成都市人力资源服务线上线下选择价格敏感度调查

Q1:请问您目前所在的单位性质是？

Q2:请问您所在单位/部门在人力资源服务（如招聘、培训、咨询等）方面的年度预算大致在哪个范围？

Q3:过去一年中，您所在单位主要通过哪种渠道获取人力资源服务？

Q4:在选择人力资源服务时，您主要考虑哪些因素？（请选择最重要的3-5项）

Q5:对于相同质量的人力资源服务，如果线上服务比线下服务便宜10%，您有多大可能选择线上服务？

Q6:如果线上服务比线下服务便宜20%，您选择线上服务的可能性如何？

Q7:在什么情况下，即使线上服务价格更低，您仍然会优先考虑线下服务？

Q8:请评价您对线上人力资源服务平台（如招聘网站、在线培训系统）的整体信任度。（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

Q9:您认为线上人力资源服务的主要优势在于？

Q10:您认为线下人力资源服务的主要优势在于？

Q11:总体而言，您向同行推荐使用线上人力资源服务平台的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:对于招聘类服务，您能接受的单次线上服务（如发布一个职位）的最高价格是多少？

Q13:对于为期一天的线下公开培训课程，您能接受的单人最高费用是多少？

Q14:您认为当前成都市人力资源服务市场，线上服务在哪些方面最需要改进？

Q15:未来一年，您所在单位在人力资源服务上的投入预算趋势预计是？

Q16:未来一年，您预计单位使用线上人力资源服务的比例会如何变化？

Q17:请简要描述您对成都市人力资源服务市场在“性价比”或“线上线下融合”方面的任何具体建议或期望。

Q18:您的职位层级属于？

Q19:您所在的行业是？