南京市人力资源信息获取渠道招聘调研

您好！我们正在进行一项关于南京市人力资源信息获取渠道的调研，旨在了解求职者如何寻找招聘信息，以便更好地优化信息发布与服务。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前处于以下哪种求职状态？

正在积极寻找工作

有合适机会会考虑换工作

暂时观望，不急于找工作

已就业，不打算换工作

在校学生/应届毕业生

Q2:您最近一次在南京寻找工作时，主要寻找的是哪类岗位？

技术/研发类

市场/销售类

运营/职能类

设计/创意类

生产/制造类

其他

Q3:在过去一年中，您主要通过哪些渠道获取南京的招聘信息？（可多选）

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直行业招聘平台/APP

企业官方招聘网站/公众号

社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）

政府/人社部门主办的招聘会或网站

校园招聘会/就业指导中心

熟人/朋友/同事推荐

猎头公司

本地生活/社区平台（如本地论坛、豆瓣小组）

其他

Q4:在上述渠道中，您认为获取信息最有效、最常用的渠道是哪一个？

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直行业招聘平台/APP

企业官方招聘网站/公众号

社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）

政府/人社部门主办的招聘会或网站

校园招聘会/就业指导中心

熟人/朋友/同事推荐

猎头公司

本地生活/社区平台（如本地论坛、豆瓣小组）

其他

Q5:请对您最常用的招聘信息渠道的“信息全面性”（如岗位数量、公司覆盖范围）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对您最常用的招聘信息渠道的“信息时效性与更新速度”进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对您最常用的招聘信息渠道的“信息真实性与可靠性”进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请对您最常用的招聘信息渠道的“操作便捷性与用户体验”进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您在选择招聘信息渠道时，最看重哪些因素？（可多选）

岗位信息丰富且匹配度高

企业信息真实可靠

信息更新及时

平台操作简单易用

有简历投递反馈机制

能提供薪酬范围参考

有社区讨论或公司评价

平台知名度与口碑

隐私保护措施完善

其他

Q10:您是否使用过南京市或各区人社部门官方发布的人力资源服务平台（如网站、APP、公众号）？

经常使用

偶尔使用

知道但从未使用过

完全不知道

Q11:如果您使用过官方平台，您主要用它来做什么？（可多选）

查看政府发布的招聘会信息

查询政策法规与补贴

进行职业技能培训报名

浏览企业招聘岗位

办理社保/档案等事务

其他

（未使用过）

Q12:您认为官方人力资源服务平台在招聘信息服务方面，最需要改进的是什么？

增加优质企业岗位数量

提升信息更新速度

优化网站/APP使用体验

加强与企业招聘系统的联动

提供更个性化的岗位推荐

加强宣传推广，提高知晓度

其他

不清楚

Q13:您是否参加过南京市举办的线下大型招聘会或专场招聘会？

参加过，且感觉有帮助

参加过，但感觉帮助不大

没参加过，但有兴趣

没参加过，也没兴趣

Q14:您认为线下招聘会相比线上渠道，最大的优势是什么？（可多选）

能与招聘方面对面直接沟通

能现场感受企业文化和氛围

信息更集中，效率高

能获得更即时的反馈

更真实可靠，避免虚假信息

优势不明显

其他

Q15:在求职过程中，您是否遇到过招聘信息虚假、过期或与实际不符的情况？

经常遇到

偶尔遇到

很少遇到

从未遇到

Q16:如果遇到信息不实的情况，您通常会如何处理？（可多选）

向发布平台举报投诉

在社交媒体或社区曝光

提醒身边朋友注意

自认倒霉，不再关注

尝试联系企业核实

其他

Q17:您是否愿意为获取更精准、高质量的招聘信息（如经过严格审核的岗位、深度企业分析报告等）支付一定费用？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q18:对于改善南京市人力资源信息获取渠道（包括线上平台和线下服务），您有什么具体的意见或建议？

填空1

南京市人力资源信息获取渠道招聘调研

介绍

本模板旨在提供南京市人力资源信息获取渠道研究的标准化解决方案。帮助您分析求职者渠道偏好、评估各类平台使用体验、收集优化服务建议，适合政府人社部门、HR服务机构及招聘平台优化本地人才市场信息生态。

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