北京市人力资源技能提升需求与品牌认知调查

Q1:请问您目前在北京市人力资源服务行业中的主要角色是？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您认为当前工作中，最迫切需要提升的技能领域是？

Q4:您通常通过哪些途径获取人力资源相关的技能提升？（可多选）

Q5:请对当前市场上主流人力资源技能培训课程的质量进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:在选择外部技能提升服务（如培训、咨询）时，您最看重服务提供方的哪个方面？

Q7:基于您的了解，您向同行推荐“（请在此处填写一个您熟知的人力资源服务品牌，如：北森、科锐国际、智联招聘等）”的培训或咨询服务的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q8:您认为哪类机构提供的人力资源技能提升服务最值得信赖？

Q9:您认为未来1-2年，北京市人力资源行业最热门的新兴技能或知识领域可能包括哪些？（可多选）

Q10:您是否愿意为高质量的、能带来实质职业回报的技能提升课程支付更高费用？

Q11:请列举1-2个您印象最深刻或最认可的人力资源服务品牌（如培训、招聘、咨询等），并简述原因。

Q12:您认为品牌宣传（如广告、内容营销、行业活动）对您了解和选择一个HR服务品牌的影响程度如何？

Q13:您主要通过哪些渠道了解人力资源服务品牌的最新动态和信息？（可多选）

Q14:您认为，一个优秀的人力资源服务品牌，其最核心的竞争力应体现在？

Q15:对于提升北京市人力资源从业者的整体技能水平，您有哪些具体的建议或期望？（例如：政策支持、行业协作、学习形式等）

Q16:您所在的组织/团队，未来一年在人力资源技能提升方面的投入预算预计会如何变化？

Q17:您希望人力资源服务品牌在提供技能提升服务时，增加哪些附加价值？（可多选）

Q18:总体而言，您对当前北京市人力资源技能提升服务的市场供给满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:您是否曾因某个人力资源服务品牌的负面评价或事件，而放弃选择其服务？

Q20:如果有一个理想的人力资源技能提升平台，您最希望它具备的三个核心功能或特点是什么？