深圳市人力资源薪资期望与品牌认知调查

Q1:您目前所处的行业领域是？

Q2:您目前在深圳市的工作年限是？

Q3:您目前担任的职位类型是？

Q4:您认为在深圳，影响个人薪酬水平的最主要因素是？

Q5:在求职或职业发展中，您最看重企业品牌的哪些方面？（最多可选3项）

Q6:请为当前深圳市人力资源市场的薪酬透明度打分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q7:您认为目前深圳市的薪酬水平与生活成本（如住房、交通）相比，匹配度如何？

Q8:您有多大可能性向朋友或同行推荐在深圳从事人力资源相关工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q9:您通常通过哪些渠道了解或评估一家企业的雇主品牌？（最多可选3项）

Q10:对于“高薪”的期望，您更倾向于哪种薪酬结构？

Q11:您认为未来1-2年，深圳哪个行业的人力资源岗位薪酬增长潜力最大？

Q12:请为您所了解或期望的深圳市人力资源岗位（以您当前或目标职级为例）的整体薪酬竞争力打分（1分表示毫无竞争力，5分表示极具竞争力）

Q13:除了现金薪酬，您认为哪些福利项目对人才最具吸引力？（最多可选3项）

Q14:您认为企业在招聘中，品牌认知度对候选人最终接受offer的决定性有多大？

Q15:您对深圳市人力资源服务行业（如猎头、招聘平台、咨询公司）的整体服务质量和专业度评价如何？

Q16:您认为深圳企业在吸引和保留人力资源人才方面，最需要改进或加强的是哪一点？

Q17:您是否了解或使用过深圳市关于人才引进、住房补贴等相关政策？

Q18:您认为“深圳速度”的工作节奏对您的长期职业发展和薪资期望有何影响？

Q19:您认为一个优秀的人力资源雇主品牌应具备哪些核心特质？（最多可选3项）

Q20:展望未来，您对在深圳从事人力资源相关工作的职业前景信心如何？

Q21:请分享一个您心目中在深圳地区人力资源领域做得非常出色的企业品牌，并简述原因（可选）。