深圳市人力资源薪资期望绩效满意度调查

感谢您参与本次调查，您的反馈将帮助我们更好地了解人力资源从业者的现状与期望，推动行业健康发展。

Q1:您目前所在的行业

互联网/科技

金融

制造业

零售/贸易

专业服务（咨询/法律/会计等）

房地产/建筑

教育/培训

医疗/健康

其他

Q2:您目前担任的职位层级

专员/助理

主管/经理

高级经理/总监

副总裁/事业部负责人

其他

Q3:您在深圳的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的税前月薪范围（人民币）

8000元以下

8001-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40001元以上

Q5:您对当前薪资水平的满意度（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:您向同行推荐您当前雇主的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q7:在您看来，决定薪资水平最重要的因素有哪些？

个人工作能力与绩效

岗位的市场稀缺性

公司整体盈利状况

团队管理能力

学历与专业证书

工作年限与经验

其他

Q8:您所在公司的绩效评估周期是？

月度

季度

半年度

年度

不定期/项目制

Q9:您认为绩效评估结果与薪酬调整的关联度如何？

强关联，直接影响调薪

有一定关联，是重要参考因素

关联度较弱

基本无关联

Q10:您对当前公司的绩效评估体系的公平性与透明度满意度（1-5分）

分数

标签

Q11:您期望未来一年通过哪些方式获得薪酬增长？

年度普调

基于绩效的调薪

晋升带来的薪酬调整

获取新技能/证书的奖励

跳槽

其他

Q12:您对未来一年（2025年）的薪资涨幅期望是？

5%以下

5%-10%

10%-15%

15%-20%

20%以上

Q13:您认为深圳的生活成本压力对您的薪资期望影响有多大？

影响非常大，是主要考虑因素

影响较大

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q14:除现金薪酬外，您最看重哪些福利或激励？

五险一金缴纳基数与比例

补充商业保险

带薪年假天数

弹性工作制/远程办公

股权/期权激励

培训与职业发展机会

团队氛围与文化

其他

Q15:您对所在公司提供的职业发展路径清晰度满意度（1-5分）

分数

标签

Q16:您认为深圳人力资源岗位的薪酬竞争力在全国处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

Q17:您认为目前深圳人力资源行业在薪酬或绩效管理方面，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q18:您是否有在未来一年内（2025年）更换工作的计划？

已经在积极寻找

有想法，在观望

暂时没有，但保持开放

完全没有计划

Q19:如果考虑换工作，您最关注新公司的哪些方面？

薪酬福利总额

公司发展前景与稳定性

直接上级的管理风格

工作内容与个人兴趣匹配度

团队氛围与企业文化

工作地点与通勤

其他

Q20:您获取行业薪酬信息的主要渠道是？

招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）

行业薪酬报告

同行/朋友交流

公司内部信息

人力资源社群/论坛

其他

Q21:您对自身未来三年在深圳的职业发展与薪酬增长信心（1-5分）

分数

标签

Q22:对于在深圳从事人力资源工作，您还有什么其他想法或建议？

填空1

深圳市人力资源薪资期望绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供深圳地区人力资源从业者薪资与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集薪酬数据、评估绩效体系、分析职业期望，适合企业HR、行业研究机构和人力资源服务商进行精准的薪酬市场分析与人才策略制定。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

深圳市人力资源薪资期望绩效满意度调查

相关推荐