重庆市人力资源求职偏好竞品调研

您好！我们正在进行一项关于重庆市人力资源市场求职偏好的调研，旨在了解当前求职者的核心需求与行为模式。您的宝贵意见将帮助我们更好地服务求职者。本问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前所处的求职状态是？

正在积极寻找工作

有合适机会会考虑

在职，暂不寻找

已收到offer，等待入职

其他

Q2:您主要通过哪种渠道寻找工作机会？

主流招聘APP（如BOSS直聘、智联招聘）

企业官网/公众号

熟人/内推

线下招聘会

社交媒体/社群

其他

Q3:在选择招聘平台时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

岗位信息真实、更新及时

企业信息透明（如薪资范围、评价）

与HR/企业沟通的便捷性

平台推荐的岗位匹配度

隐私保护与信息安全

界面简洁、操作流畅

有求职指导或社区氛围

其他

Q4:您对招聘平台上企业发布的薪资范围（如“8-12K”）的信任度如何？

非常信任，基本符合实际

比较信任，但会打折扣

不太信任，仅供参考

完全不信任，水分很大

Q5:在投递简历前，您是否会查看该企业的员工评价或面试经验？

每次都会看，是重要参考

经常看，但非决定性因素

偶尔看，不太在意

从不看

Q6:您更倾向于与哪种身份的人进行初次沟通？

企业HR

业务部门负责人/未来直属领导

都可以，不介意

更倾向于AI/智能助手先筛选

Q7:请评价您对当前常用招聘平台“岗位匹配精准度”的满意度（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q8:请评价您对当前常用招聘平台“沟通反馈及时性”的满意度（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q9:您认为现有招聘平台在哪些方面有待改进？（最多选3项）

虚假招聘信息过滤

薪资透明度提升

面试流程反馈跟进

个性化求职建议

职业技能培训资源

对中小企业的覆盖

求职者隐私保护

其他

Q10:您是否愿意为获得更精准的岗位推荐、求职指导等增值服务而付费？

愿意，如果确实有价值

可以考虑，取决于价格和服务

不愿意，基础服务应免费

不确定

Q11:您希望在求职过程中，平台提供哪种形式的辅助？

AI模拟面试

简历优化建议

职业技能在线测评

行业/公司深度报告

一对一求职顾问

其他

Q12:您认为在重庆求职，哪个行业/领域目前机会最多？

信息技术/互联网

制造业/工业

金融/贸易

教育培训

医疗健康

文化传媒

消费品/零售

建筑业/房地产

其他

Q13:在考虑一份新工作时，以下哪个因素对您决策影响最大？

薪酬福利

工作地点与通勤

职业发展空间

团队氛围与企业文化

工作强度与平衡

Q14:请描述一次您在使用招聘平台时，印象最深刻（无论好坏）的经历或功能。

填空1

Q15:您未来一年内在重庆更换工作的可能性有多大？

非常大，正在寻找

比较大，有合适机会就换

一般，看情况发展

比较小，倾向于稳定

非常小，不会更换

Q16:基于您的整体体验，您有多大可能向身边正在找工作的朋友推荐您最常用的招聘平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q18:您目前的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您目前所处的行业是？

信息技术/互联网

制造业/工业

金融/贸易

教育培训

医疗健康

文化传媒

消费品/零售

建筑业/房地产

政府/非营利组织

其他

重庆市人力资源求职偏好竞品调研

介绍

本模板旨在提供重庆市人力资源市场求职者偏好与招聘平台使用体验的深度调研解决方案。帮助您洞察求职渠道、评估平台满意度、分析决策因素，适合招聘平台运营商、企业HR和人力资源服务机构优化产品与服务策略。

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