全国人力资源心理健康状况产品调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解当前人力资源从业者的心理健康状况及相关服务需求，您的回答将为我们提供宝贵的数据支持。问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前从事人力资源工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的企业规模属于？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q3:您所在的企业性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q4:您认为您当前的心理健康状况总体如何？

非常健康，积极乐观

比较健康，偶有压力

一般，压力感明显

不太健康，经常感到焦虑或疲惫

非常不健康，已影响到工作和生活

Q5:在您的工作中，主要压力来源有哪些？（可多选）

招聘与人才竞争压力

员工关系与纠纷处理

绩效考核与薪酬管理

组织变革与战略落地

工作与生活平衡困难

上级或同事关系

职业发展瓶颈

其他

Q6:请对您目前的工作压力水平进行评分（1分表示压力极小，10分表示压力极大）。

分数

标签

Q7:当您感到工作压力大或情绪不佳时，通常如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作转移注意力

暂时搁置，顺其自然

其他方式

Q8:您所在的企业目前为员工提供了哪些心理健康支持？（可多选）

员工帮助计划（EAP）

定期心理健康讲座/培训

设立心理咨询室或聘请顾问

提供线上心理测评工具

弹性工作制或减压活动

商业医疗保险包含心理门诊

无相关支持

不清楚

Q9:您对所在企业提供的现有心理健康支持措施的满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您个人是否曾主动使用过专业的心理健康服务（如心理咨询、心理测评等）？

是，并且觉得有帮助

是，但感觉帮助不大

否，但考虑过尝试

否，从未考虑过

Q11:如果您考虑使用心理健康服务，您更看重哪些因素？（可多选）

服务的专业性（咨询师资质）

隐私与保密性

服务的便捷性（如线上咨询）

费用或是否在保险覆盖范围内

服务内容的匹配度（如针对职场压力）

用户口碑或推荐

其他

Q12:您认为，一个理想的企业心理健康服务产品，其最主要的价值应该体现在？

预防与早期干预，降低心理风险

提供即时、有效的压力疏解方案

帮助员工提升心理韧性及工作效能

改善组织氛围，提升员工归属感

满足合规要求，履行企业社会责任

Q13:您更倾向于通过哪些渠道接触和了解心理健康服务或产品信息？（可多选）

企业HR部门或工会通知

专业人力资源/心理学网站或公众号

行业会议或沙龙

同事/朋友推荐

社交媒体平台（如小红书、知乎）

搜索引擎广告

其他

Q14:您向同行或朋友推荐使用专业的心理健康服务（产品）的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:您认为，当前阻碍企业更广泛地引入心理健康服务的主要障碍是什么？

管理层意识不足，未将其视为优先事项

预算有限，成本效益考量

担心员工隐私泄露或产生负面影响

缺乏可靠、优质的服务供应商

员工使用意愿或接受度不高

其他

Q16:对于面向人力资源从业者或企业员工的心理健康产品，您最期待的功能或服务是什么？

填空1

Q17:您是否愿意在未来参与更深入的相关调研或产品体验？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

不愿意

Q18:（选填）请留下您对本次调研或人力资源心理健康话题的其他任何意见或建议。

填空1

全国人力资源心理健康状况产品调研问卷

介绍

本模板旨在提供针对人力资源从业者心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力水平、分析心理健康服务需求、了解企业支持现状，适合企业HR部门和管理者制定有效的员工关怀与健康管理策略。

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