全国人力资源从业者心理健康状况与价格敏感度调查

尊敬的HR同行，您好！我们正在进行一项关于人力资源从业者心理健康状况与相关服务价格敏感度的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状与需求。本问卷预计耗时5-8分钟，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您目前所在的企业规模是？

50人以下

50-500人

501-2000人

2001-10000人

10000人以上

Q2:您从事人力资源工作的年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您主要专注于哪个HR模块？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

员工关系与企业文化

人力资源规划/HRBP

综合管理

Q4:总体而言，您对自己当前的心理健康状况满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？

工作负荷与节奏

人际关系与沟通

职业发展瓶颈

薪酬待遇与回报

工作与生活难以平衡

组织变革与不确定性

其他

Q6:过去一年中，您是否曾因工作压力而感到明显的焦虑或情绪耗竭？

频繁出现

偶尔出现

很少出现

几乎没有

Q7:您所在的企业是否为员工（包括HR自身）提供了正式的心理健康支持（如EAP、心理咨询服务等）？

有，且使用过

有，但未使用过

没有提供

不清楚

Q8:您认为企业为员工提供心理健康支持的重要性如何？（1分表示完全不重要，5分表示至关重要）

分数

标签

Q9:如果企业计划采购外部EAP或心理咨询服务，您认为人均年度预算在哪个区间比较合理？

100元以下

100-300元

301-500元

501-1000元

1000元以上

Q10:对于一项标价500元/人/年的线上心理健康课程，您的态度是？

价格合理，值得采购

价格偏高，但若效果明确会考虑

价格过高，不会考虑

不确定，需更多信息

Q11:在选择外部心理健康服务时，您最看重哪些因素？

服务提供商的品牌与资质

服务的具体内容与形式

价格与性价比

数据安全与隐私保护

服务案例与用户评价

后续支持与效果评估

Q12:如果有一项能有效缓解工作压力的心理健康工具（如APP），您个人愿意为它支付的最高年费是多少？

不愿意付费

1-100元

101-300元

301-500元

500元以上

Q13:您认为，目前市场上针对职场人士的心理健康服务普遍价格水平如何？

非常便宜

比较合理

略为偏高

非常昂贵

不了解

Q14:对于提升人力资源从业者自身的心理健康水平，您最希望获得哪一方面的支持或资源？

填空1

Q15:您是否愿意向同事或朋友推荐您使用过且觉得有价值的付费心理健康服务？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您所在的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q18:您目前常驻的城市类型是？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

全国人力资源从业者心理健康状况与价格敏感度调查

介绍

本模板旨在调查人力资源从业者的心理健康状况与相关服务价格敏感度。帮助您评估行业压力水平、分析服务需求、了解预算范围，适合企业HR部门和服务提供商制定员工关怀策略。

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