武汉市人力资源从业人员心理健康状况与福利满意度调查

尊敬的武汉人力资源同仁：您好！为深入了解我市人力资源从业者的心理健康状况与福利满意度，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将有助于推动行业健康发展和企业福利优化。问卷预计耗时约8-10分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前在武汉市人力资源行业的工作岗位是？

招聘专员/顾问

薪酬福利专员

培训与发展专员

员工关系/HRBP

人力资源经理/总监

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为您目前的工作压力水平如何？

非常低，轻松应对

较低，基本无压力

适中，在可承受范围内

较高，时常感到紧张

非常高，难以承受

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？【多选题】

工作量大/任务繁重

工作节奏快/时间紧迫

人际关系复杂

职业发展前景不明朗

薪资待遇与付出不匹配

工作与生活难以平衡

其他

Q5:在过去一个月中，您是否因工作原因出现过失眠、情绪低落或焦虑等情况？

几乎每天

每周数次

偶尔（每月几次）

很少

从未

Q6:当您感到工作压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

向家人朋友倾诉

寻求公司内部EAP（员工援助计划）或心理咨询

自我调节（如运动、听音乐等）

暂时搁置，继续工作

不知道如何应对

Q7:您所在的公司是否提供与心理健康相关的支持或福利？

有完善的EAP（员工援助计划）或心理咨询服务

有简单的心理健康讲座或宣传

没有明确的制度，但领导会关心

完全没有

不清楚

Q8:请对您公司目前提供的整体福利体系（如五险一金、补充医疗、年假、节日福利等）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您最看重或最满意的福利项目是哪些？【多选题】

有竞争力的基本工资

绩效奖金/年终奖

五险一金缴纳基数与比例

补充商业医疗保险

带薪年假及弹性休假

培训与发展机会

健康体检

员工关怀活动/团队建设

其他

Q10:您最希望公司未来增加或改善的福利项目是哪些？【多选题】

提高基本薪资或奖金

优化五险一金缴纳

增加补充医疗保险覆盖

提供心理咨询/压力管理服务

推行弹性工作制/远程办公

增加培训与职业发展投入

改善办公环境与设施

提供子女教育/家庭关怀支持

其他

Q11:您认为公司提供的福利对缓解工作压力、提升心理健康有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q12:您对所在公司的人力资源管理文化（如公平性、尊重、沟通氛围等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您认为，武汉市人力资源行业在关注员工心理健康方面，整体处于什么水平？

非常重视，行业领先

比较重视，逐步改善

一般，仍有很大提升空间

不太重视，关注不足

非常不重视

Q15:对于改善武汉市人力资源从业者的心理健康状况和福利水平，您有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您的年龄段是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q18:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q19:您目前工作的企业性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府机构/事业单位

其他

武汉市人力资源从业人员心理健康状况与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供武汉市人力资源从业者心理健康与福利满意度的调研工具。帮助您评估工作压力、分析福利需求、了解行业现状，适合企业HR部门及行业研究机构制定员工关怀策略。

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