南京市人力资源压力来源与品牌认知调查

Q1:您目前在南京市从事人力资源相关工作的年限是？

Q2:您所在的企业规模是？

Q3:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

Q4:总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？（1分表示压力很小，10分表示压力极大）

Q5:在招聘环节，您认为哪类岗位的招聘压力最大？

Q6:您通常通过哪些渠道或品牌来获取招聘支持或缓解招聘压力？（可多选）

Q7:在您使用过的招聘平台中，哪个品牌在南京市的人才匹配效率上给您留下了最佳印象？

Q8:请简要描述您对上述印象最佳平台的具体评价或原因。

Q9:除了招聘，在以下人力资源其他模块中，您认为哪些方面的工作也带来了显著压力？（可多选）

Q10:您是否了解或使用过提供“人力资源外包（HRO）”或“人力资源信息系统（HRIS）”服务的品牌？

Q11:如果了解，您知道或使用过以下哪些相关服务品牌？（可多选）

Q12:您认为，一个优秀的人力资源服务品牌（如招聘平台、HRO服务商）最应具备的特质是什么？

Q13:您认为南京市整体的人力资源服务市场（包括招聘、培训、外包等）发展成熟度如何？（1分表示非常不成熟，10分表示非常成熟）

Q14:您所在企业是否重视通过雇主品牌建设来吸引和保留人才？

Q15:对于改善南京市人力资源从业者的工作压力或提升行业服务水平，您有什么建议或期望？

Q16:您未来一年内，在个人职业发展上最希望获得哪方面的提升？

Q17:您是否愿意参与后续更深入的访谈或调研，以提供更多见解？

Q18:（可选）如果您愿意参与后续调研，请留下您的邮箱或联系方式。