重庆市人力资源压力来源与价格敏感度调查

Q1:您所在的企业/机构属于以下哪种类型？

Q2:您在企业/机构中主要负责的工作领域是？

Q3:您从事人力资源相关工作的年限是？

Q4:在日常工作中，您感受到的主要压力来源有哪些？（可多选）

Q5:请评估“招聘任务重，人才难寻”这一压力源对您工作造成的困扰程度。（1-5分，1分为非常轻微，5分为非常严重）

Q6:请评估“处理复杂的员工关系与劳动纠纷”这一压力源对您工作造成的困扰程度。（1-5分，1分为非常轻微，5分为非常严重）

Q7:请评估“应对不断变化的劳动法规与政策”这一压力源对您工作造成的困扰程度。（1-5分，1分为非常轻微，5分为非常严重）

Q8:为了缓解工作压力或提升效率，您所在的企业/机构曾购买或考虑过哪些外部人力资源服务？（可多选）

Q9:在评估外部人力资源服务时，您认为哪个因素最为关键？

Q10:总体而言，您向同行推荐当前使用（或最了解）的某个人力资源服务商的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q11:对于一项能显著缓解您主要工作压力（如高效招聘、合规保障）的专业服务，您认为其合理的年费预算范围是？

Q12:如果一项服务的价格比市场平均水平高出20%，但能承诺解决您最头疼的某个问题（如将核心岗位招聘周期缩短30%），您的接受度如何？

Q13:相反，如果一项服务的价格比市场平均水平低20%，但功能或保障相对基础，您的接受度如何？

Q14:在服务价格谈判或决策过程中，您通常会关注哪些成本细节？（可多选）

Q15:您认为目前重庆市人力资源服务市场的价格水平总体如何？

Q16:您对重庆市人力资源服务市场在服务内容、质量或定价方面，有哪些具体的意见或期望？

Q17:您的年龄段是？

Q18:您的最高学历是？