上海市人力资源旅游出行偏好需求调研

上海市人力资源旅游出行偏好需求调研

您好！我们正在进行一项关于上海市人力资源从业者旅游出行偏好的调研，旨在了解您的需求，以期为相关行业提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况回答。感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前在上海人力资源行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您通常每年计划几次休闲旅游（非出差）？

0次

1-2次

3-4次

5次及以上

Q5:您通常选择在哪些时间段出行？（可多选）

法定节假日（如国庆、春节）

带薪年假

周末短途

调休拼假

其他

Q6:您更倾向于哪种旅游目的地类型？

自然风光（山川湖海）

历史文化（古城、博物馆）

都市休闲（购物、美食、乐园）

乡村度假（民宿、田园）

主题体验（自驾、探险、摄影）

Q7:您通常的旅游出行方式是？

自由行（完全自主规划）

半自由行（预订机酒+部分行程）

跟团游

公司/团队组织的旅游

其他

Q8:您主要通过哪些渠道获取旅游信息和预订服务？（可多选）

携程、飞猪等OTA平台

小红书、抖音等内容社区

旅行社/线下门店

朋友/同事推荐

公司内部福利平台

其他

Q9:对于一次国内长途旅游（3天以上），您的人均预算大致在？

3000元以下

3000-6000元

6001-10000元

10001元以上

Q10:在规划旅游时，您最关注哪些因素？（可多选）

行程安排的合理性

住宿的品质与舒适度

交通的便捷性

美食体验

景点/项目的独特性

预算控制

安全与保障

Q11:您是否愿意尝试由公司或人力资源平台组织的、面向同行业人士的主题旅游/团建活动？

非常愿意，是拓展人脉的好机会

比较愿意，视具体内容和时间而定

一般，更倾向于私人旅行

不太愿意

完全不愿意

Q12:如果公司提供旅游相关的弹性福利（如旅游津贴、积分兑换旅行产品），您认为其重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q13:您认为理想的、与工作结合的“旅游+”形式可能包括？（可多选）

行业峰会/培训+当地深度游

团队拓展/凝聚力活动

健康疗养/减压之旅

家庭日/亲子主题旅游

公益/志愿者旅行

其他

Q14:您认为当前市场上针对职场人士（特别是人力资源从业者）的旅游产品/服务是否充分满足了您的需求？

完全满足

基本满足

一般，有改进空间

不太满足

完全不满足

Q15:对于开发更符合人力资源从业者需求的旅游产品或服务，您有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q16:基于您过往的旅游体验，您有多大可能向您的同事或朋友推荐您满意的旅游产品或服务商？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

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