广州市人力资源旅游出行偏好福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于广州市企业员工旅游出行福利偏好的调研，旨在了解您对相关福利的满意度和期望。您的宝贵意见将帮助企业优化福利政策。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所在的企业属于以下哪个行业？

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

零售/贸易

教育/培训

医疗/健康

文化/传媒

其他

Q2:您在当前企业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:您所在的企业目前是否提供旅游/出行相关的员工福利？

是，有明确制度

是，但非固定制度

否，完全没有

不清楚

Q5:如果提供旅游福利，您更偏好以下哪种形式？（可多选）

公司统一组织的团队旅游

提供旅游津贴/补贴，自由安排

带薪旅游假期

与绩效挂钩的奖励旅游

与家人同游的福利套餐

Q6:在旅游目的地偏好上，您更倾向于哪些类型？（可多选）

国内自然风光（如云南、西藏）

国内历史文化名城（如西安、北京）

东南亚海岛度假（如泰国、巴厘岛）

日韩都市观光

欧美长途旅行

广东省内及周边短途游

Q7:您认为理想的单次旅游福利时长是？

1-3天（短途周末游）

4-7天（国内长线或出境游）

8天及以上（深度游或长途旅行）

视具体目的地和行程而定

Q8:请对您所在企业现有旅游/出行福利的【整体满意度】进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请对您所在企业现有旅游/出行福利的【公平性】（如覆盖范围、申请流程）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请对您所在企业现有旅游/出行福利的【吸引力/激励效果】进行评分。（1分毫无吸引力，5分非常有吸引力）

分数

标签

Q11:基于您对当前旅游福利的了解或体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐您公司的这项福利？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q12:您认为当前旅游福利最需要改进的方面是？（可多选）

提高福利预算/额度

增加可选择性/灵活性

优化目的地和行程安排

简化申请和审批流程

提高福利覆盖的公平性

加强福利的宣传和沟通

Q13:与直接发放等额现金相比，您如何看待旅游福利的价值？

旅游福利体验独特，价值高于现金

旅游福利和现金各有好处，视情况而定

更倾向于直接发放现金，自由支配

没有明确偏好

Q14:您认为旅游福利对提升员工忠诚度和工作积极性的作用如何？

作用非常显著

有一定作用

作用不大

几乎没有作用

Q15:除了旅游，您还希望企业在员工出行方面提供哪些支持？（可多选）

通勤交通补贴

差旅标准提升

节假日探亲交通补助

健康出行鼓励（如健身卡、运动补贴）

无其他需求

Q16:在制定或优化旅游福利时，您认为企业最应优先考虑哪个因素？

员工的实际偏好和需求

公司的成本预算控制

福利的公平性和普适性

福利的激励性和品牌效应

Q17:对于广州市企业如何设计更受员工欢迎的旅游出行福利，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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