深圳市人力资源环保意识员工满意度调查

深圳市人力资源环保意识员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为评估公司内部环保意识水平及了解您对相关工作的满意度，我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地建设绿色、可持续的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

人力资源部

行政部

财务部

技术/研发部

市场/销售部

生产/运营部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为公司整体的环保氛围如何？

非常浓厚，深入人心

比较好，有相关倡导

一般，偶尔提及

比较薄弱，很少关注

几乎没有环保氛围

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的环保政策或活动？（可多选）

公司内部邮件/通知

企业微信/钉钉等办公软件

宣传栏/海报

部门会议/培训

同事间交流

几乎不了解

Q5:公司推行的“无纸化办公”（如使用电子流程、线上审批）在您部门的执行效果如何？

非常好，已基本实现

比较好，大部分工作已无纸化

一般，部分工作仍需纸质

比较差，仍大量依赖纸质文件

不清楚

Q6:您对办公区垃圾分类（如可回收、其他垃圾等）的实施现状满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为公司在节能降耗方面（如空调温度设定、人走灯灭、设备节电）做得比较好的方面是？（可多选）

照明系统管理

空调温度与使用时间管理

办公设备（电脑、打印机）节电管理

饮用水节约

几乎没有明显措施

Q8:请为您参加的由公司或人力资源部组织的环保相关培训/活动的质量打分。（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q9:您是否愿意主动参与公司组织的环保志愿活动（如旧物回收、社区清洁等）？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q10:您认为在办公环境中，以下哪些环保措施可以进一步推广或加强？（可多选）

提供更多可重复使用的办公用品（如玻璃杯、餐具）

增设更细致的垃圾分类桶

推广视频会议，减少差旅

建立二手物品交换平台

举办更多环保主题的创意活动

优化采购流程，优先选择环保产品

Q11:您认为人力资源部在推动公司环保文化建设中的作用发挥得如何？

作用显著，是核心推动力

作用较好，有积极组织

作用一般，参与度有限

作用较小，存在感不强

不清楚人力资源部在此方面的作用

Q12:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司，认为它是一家具有社会责任感、注重环保的企业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在环保实践方面处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不了解

Q14:对于提升公司员工的环保意识，您有哪些具体的建议或期待？

填空1

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