杭州市人力资源从业者环保意识与信息渠道调研问卷

您好！我们正在进行一项关于杭州市人力资源从业者环保意识及信息获取渠道的调研。本问卷旨在了解您对环保议题的关注程度、相关行为以及获取环保信息的习惯。您的回答将完全匿名，仅用于学术研究，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您目前从事的人力资源工作模块是？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

员工关系与企业文化

人力资源规划/战略

其他

Q4:您个人对“环境保护”议题的总体关注程度如何？

非常关注

比较关注

一般

不太关注

完全不关注

Q5:您主要通过以下哪些渠道获取环保相关的信息或知识？（可多选）

新闻客户端（如腾讯新闻、今日头条）

社交媒体（如微信、微博、小红书）

政府/官方机构发布（如杭州发布、环保局官网）

专业网站或行业报告

公司内部宣传或培训

与同事、朋友交流

电视/广播

书籍/杂志

其他

Q6:在您获取环保信息的渠道中，您认为哪个渠道的信息最可信？

政府/官方机构发布

专业网站或行业报告

新闻客户端

公司内部宣传

社交媒体

电视/广播

书籍/杂志

其他

Q7:您认为您所在的公司/组织对环保的重视程度如何？

非常重视，有明确的环保政策和实践

比较重视，有一些环保倡议或活动

一般，偶尔提及

不太重视，基本没有相关措施

不清楚

Q8:在您的工作职责范围内，是否曾涉及或考虑过与环保相关的实践？（可多选）

推行无纸化办公/招聘

组织员工环保主题培训或活动

在员工福利中纳入绿色选项（如共享单车补贴）

在招聘中关注候选人的环保价值观

采购环保型办公用品

制定与节能减排相关的行政制度

尚未涉及

其他

Q9:您认为在人力资源工作中融入环保理念的主要障碍是什么？

公司高层支持不足

缺乏相关预算或资源

员工意识与参与度不高

缺乏可操作的方法或案例

认为与核心业务关联不大

没有明显障碍

其他

Q10:请评价您对“垃圾分类”具体知识的了解程度（1分=完全不了解，5分=非常了解）

分数

标签

Q11:您个人在日常生活中（如购物、出行、垃圾处理）实践环保行为的频率是？

总是

经常

有时

很少

从不

Q12:您认为以下哪些环保行为是人力资源部门可以积极推动的？（可多选）

倡导绿色办公（节约用电、用水、用纸）

组织员工参与植树、清洁等环保公益活动

在员工手册或企业文化中明确环保责任

为选择绿色通勤（公交、骑行）的员工提供激励

举办环保知识讲座或竞赛

在供应商选择中考虑环保标准

其他

Q13:如果有机会，您是否愿意参加公司或行业组织的、与环保主题相关的专业培训或研讨会？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体情况

不太愿意

完全不愿意

Q14:从0到10分，您有多大可能向您的同行或朋友推荐关注并实践职场环保？

选项1

Q15:对于在杭州市人力资源领域进一步推广环保意识和实践，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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