西安市人力资源公益参与意愿与员工满意度调查

尊敬的参与者，您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本问卷旨在了解西安市企业员工对人力资源公益活动的参与意愿及当前工作满意度，以期为优化本地人力资源服务、提升员工福祉提供参考。您的回答将完全匿名且仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前所在企业的性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位

政府机关

社会组织/非营利机构

其他

Q2:您在企业中的职位层级是？

普通员工

基层管理（主管/班组长等）

中层管理（部门经理等）

高层管理（总监/副总等）

其他

Q3:您在西安市工作的年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您是否了解或听说过西安市举办的人力资源相关公益活动（如政策宣讲、职业培训、人才对接、劳动法咨询、心理健康讲座等）？

非常了解

比较了解

一般了解

听说过但不了解

完全没听说过

Q5:您主要通过哪些渠道了解人力资源公益活动信息？（可多选）

政府/人社局官网/公众号

企业HR部门通知

同事/朋友推荐

新闻媒体/社交平台

线下宣传海报/活动

从未关注过

Q6:您过去一年内实际参与过西安市人力资源相关公益活动的频率是？

3次及以上

1-2次

听说过但未参与过

从未听说过也未参与过

Q7:如果您未参与过，主要原因是？（可多选，若参与过请跳过）

不知道活动信息

时间不匹配（如在工作日）

地点不方便

觉得活动内容与自身需求不符

对活动质量/效果存疑

公司不支持/不鼓励

个人兴趣不大

其他

Q8:您对参与哪类人力资源公益活动最感兴趣？

职业技能提升培训

职业规划与就业指导

劳动法律法规与权益保护咨询

心理健康与压力管理

行业交流与人脉拓展

创新创业指导

政策补贴申领指导

其他

Q9:您认为理想的活动形式是？

线下讲座/工作坊

线上直播/课程

小型沙龙/交流会

大型招聘/展览会

一对一咨询

混合模式（线上线下结合）

Q10:您希望活动通常安排在什么时间？

工作日晚上

周末白天

周末晚上

工作日下午（调休/请假参与）

均可，视内容而定

Q11:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您对目前的工作内容与岗位匹配度的评价是？

非常匹配，能发挥所长

比较匹配，基本符合预期

一般，部分匹配

不太匹配，感觉大材小用或力不从心

完全不匹配

Q13:您对所在企业的培训与发展机会的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对企业的薪酬福利水平的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您对与直接上级的沟通和工作关系的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您对团队合作氛围与同事关系的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您认为企业是否支持员工参与外部公益活动（包括人力资源类）？

非常支持，有明确鼓励政策

比较支持，口头允许

态度中立，不鼓励也不反对

不太支持，可能影响工作

完全反对

Q18:您有多大可能向朋友或同事推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q19:综合考虑，您未来一年内是否有离职的打算？

已经在积极寻找新机会

有想法，但尚未行动

暂时没有，视情况而定

完全没有，打算长期发展

Q20:您认为西安市在人力资源服务方面，最需要加强或改善的是哪些领域？（可多选）

公益活动的宣传与信息触达

活动内容的实用性与质量

活动时间与地点的便利性

针对不同行业/人群的精细化服务

线上服务平台的建设

政策解读与落地支持

企业与人才对接的效率

其他

Q21:对于西安市未来举办人力资源公益活动，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q22:对于提升您在西安工作的整体满意度，您认为企业或社会层面还可以做哪些努力？（可选填）

填空1

西安市人力资源公益参与意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在调研西安市企业员工对人力资源公益活动的参与意愿及工作满意度。帮助您评估参与需求、分析满意程度、洞察改善方向，适合本地企业、HR部门及公益机构优化服务策略。

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