杭州市人力资源志愿服务意愿行业趋势调研

尊敬的参与者，您好！我们诚挚邀请您参与本次关于杭州市人力资源志愿服务意愿的行业趋势调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状与未来方向，推动志愿服务事业健康发展。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的行业领域是？

信息技术/互联网

金融/保险

教育/培训

医疗/健康

制造业

零售/贸易

文化/传媒/娱乐

房地产/建筑

政府/非营利组织

其他

Q2:您目前在杭州市的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否曾参与过任何形式的志愿服务？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但未来有兴趣

否，且未来也无兴趣

Q4:如果您有兴趣参与志愿服务，您最希望服务的领域是？（可多选）

职业指导与就业帮扶

职业技能培训

企业人力资源管理咨询

社区公益服务

青少年/大学生职业发展

残障人士/特殊群体就业支持

环保与可持续发展

文化艺术传播

其他

Q5:您认为影响专业人士参与志愿服务的最主要因素是？

时间安排冲突

缺乏合适的项目或渠道信息

个人专业技能与需求不匹配

单位/公司不支持

缺乏有效的激励或认可机制

其他

Q6:您认为杭州市目前为专业人士提供的志愿服务平台和信息渠道的便利性如何？（1分表示非常不便，5分表示非常便利）

分数

标签

Q7:您希望通过志愿服务获得哪些回报？（可多选）

个人技能提升与实践

拓展职业人脉网络

获得社会认可与荣誉

满足个人精神需求与价值实现

获得一定的物质补贴或福利

积累项目经验，丰富个人履历

无特定回报要求

其他

Q8:您更倾向于参与哪种时间安排的志愿服务？

长期固定项目（如持续数月）

短期专项项目（数周内完成）

单次/零散活动（如周末一天）

线上远程支持（时间灵活）

Q9:从0到10分，您向身边的同行或朋友推荐参与人力资源相关志愿服务的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:您认为所在单位/公司对员工参与志愿服务的支持程度如何？

非常支持，有明确政策鼓励

比较支持，口头鼓励但无具体政策

一般，不鼓励也不反对

不太支持

非常不支持

Q11:您认为哪些激励措施最能有效促进专业人士参与志愿服务？（可多选）

提供官方志愿服务证书或证明

与职称评定、职业晋升挂钩

给予一定的交通、餐饮补贴

进行公开表彰和宣传

提供专业技能培训机会

计入企业社会责任考核

其他

Q12:您对利用数字化平台（如APP、小程序）匹配志愿服务需求和专业人士的模式的看法是？

非常看好，是未来趋势

比较看好，但需完善

一般，效果有待观察

不太看好，更信赖传统方式

完全不看好

Q13:您认为当前杭州市在推动人力资源专业人士参与志愿服务方面，面临的最大挑战或瓶颈是什么？

填空1

Q14:您是否了解杭州市关于促进志愿服务发展的相关地方性法规或政策？

非常了解

比较了解

听说过但不了解具体内容

完全不了解

Q15:总体而言，您对杭州市人力资源志愿服务领域的未来发展前景乐观程度如何？（1分表示非常不乐观，5分表示非常乐观）

分数

标签

Q16:您希望通过哪些渠道获取志愿服务项目信息？（可多选）

政府或人社部门官方平台

行业协会/商会

专业社交媒体（如领英）

志愿服务专门网站或APP

公司内部通知

朋友/同事推荐

其他

Q17:您认为未来1-2年，杭州市人力资源志愿服务需求增长最快的领域可能是？

新职业/新技能培训

中小企业HR合规咨询

灵活就业人员权益保障

银发群体再就业支持

大学生就业创业指导

企业ESG（环境、社会、治理）相关

其他

Q18:对于构建一个更高效、更具吸引力的人力资源志愿服务生态系统，您有什么具体的建议或设想？

填空1

Q19:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q20:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q21:您目前的职位层级是？

普通员工/专员

基层管理者/主管

中层管理者/经理

高层管理者/总监及以上

创始人/企业主

其他

杭州市人力资源志愿服务意愿行业趋势调研

介绍

本模板旨在调研杭州市人力资源专业人士的志愿服务意愿与行业趋势。帮助您分析参与动机、评估激励措施、洞察未来需求，适合政府机构、行业协会及企业HR部门制定有效的志愿服务促进策略。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

杭州市人力资源志愿服务意愿行业趋势调研

相关推荐