成都市人力资源科技产品接受度与消费行为调研

您好！我们正在进行一项关于成都市人力资源科技产品接受度与消费行为的市场调研。本问卷旨在了解您对相关产品的认知、使用情况及未来需求。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在成都市工作的单位性质是？

政府机关/事业单位

国有企业

民营企业

外资/合资企业

社会组织/非营利机构

自由职业/个体经营

其他

Q2:您所在公司/组织的员工规模大约是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您在工作中是否接触或使用过人力资源科技产品（如招聘系统、在线测评、培训平台、薪酬福利软件、员工自助APP等）？

是，经常使用

是，偶尔使用

听说过但未使用过

完全不了解

Q4:您接触过或了解哪些类型的人力资源科技产品？（可多选）

招聘与人才获取平台

在线测评与人才盘点工具

学习与发展（L&D;）平台

绩效管理与目标跟踪系统

薪酬福利与社保计算软件

员工关系与敬业度调查工具

人力资源信息系统（HRIS/HRMS）

灵活用工/众包平台

其他

Q5:您主要通过什么渠道了解到这些人力资源科技产品？

行业会议/展会

供应商销售/市场推广

同行/同事推荐

专业媒体/行业报告

网络搜索/社交媒体

公司统一采购/引入

其他

Q6:总体而言，您对目前使用过的人力资源科技产品的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q7:您认为人力资源科技产品对您工作效率的提升作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不明显

没有作用

Q8:在选择人力资源科技产品时，您最看重哪些因素？（可多选）

产品功能与匹配度

价格与性价比

系统稳定性与安全性

供应商品牌与口碑

售后服务与技术支持

数据集成能力（与其他系统对接）

用户界面与操作体验

本地化服务与合规性

其他

Q9:您更倾向于哪种付费模式？

一次性买断（本地部署）

按年/按月订阅（SaaS模式）

按使用量/用户数付费

免费增值模式（基础功能免费）

尚未考虑

Q10:您认为当前市场上的人力资源科技产品，在满足成都本地企业需求方面做得如何？

非常好，有丰富的本地化方案

比较好，基本能满足需求

一般，存在一些不匹配之处

较差，缺乏本地化适配

不了解

Q11:您认为目前人力资源科技产品在以下哪些方面有待改进？（可多选）

产品价格过高

功能过于复杂或简单

操作流程不够便捷

售后服务响应慢

数据安全存在隐患

与现有系统集成困难

缺乏针对中小企业的方案

本地化政策/法规适配不足

其他

Q12:未来1-2年，您所在公司/部门是否有计划引入或更换新的人力资源科技产品？

已有明确计划

正在评估中

有考虑但无具体计划

暂无计划

不确定

Q13:如果有计划，您最可能考虑引入或升级哪些类型的产品？（可多选）

招聘与人才获取平台

在线测评与人才盘点工具

学习与发展（L&D;）平台

绩效管理与目标跟踪系统

薪酬福利与社保计算软件

员工关系与敬业度调查工具

人力资源信息系统（HRIS/HRMS）

灵活用工/众包平台

数据分析与决策支持工具

其他

Q14:您认为人工智能（AI）技术在人力资源领域的应用前景如何？

前景广阔，将深刻改变HR工作

有一定应用价值，但作用有限

噱头大于实际，仍需观察

不看好

不了解

Q15:对于人力资源科技产品在成都市场的发展，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q16:您的职位属于以下哪个类别？

企业主/最高管理者

人力资源总监/经理

人力资源专员/助理

业务部门负责人/经理

IT/技术部门负责人

普通员工

其他

Q17:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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