北京市人力资源新能源接受度行业趋势调研

Q1:您所在的人力资源服务领域是？

Q2:您所在公司的规模是？

Q3:您个人对“新能源”概念（如光伏、风电、储能、电动汽车等）的了解程度如何？

Q4:在您看来，当前北京市人力资源行业对新能源相关岗位（如电池工程师、光伏项目经理等）的需求趋势如何？

Q5:您认为新能源行业的发展，对人力资源领域带来了哪些主要影响？（可多选）

Q6:您所在的公司/机构是否已经开始为新能源相关业务或客户提供人力资源服务？

Q7:您认为北京市在支持新能源产业人才引进和培养方面的政策力度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

Q8:您认为，目前市场上新能源领域核心人才的供给是否能满足企业需求？

Q9:在招聘新能源领域人才时，您认为企业面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q10:您认为，未来3-5年，新能源领域哪个细分方向对人力资源服务的需求潜力最大？

Q11:对于希望转型进入新能源领域的传统行业人才，您认为最需要提升的是？

Q12:您是否认同“绿色技能”（如碳管理、ESG报告等）将成为未来人力资源培训和人才发展的重要方向？

Q13:您个人对在新能源行业从事人力资源相关工作的兴趣如何？（1分表示毫无兴趣，5分表示非常有兴趣）

Q14:您认为，人力资源服务商（如招聘网站、培训机构）是否需要开发专门面向新能源行业的定制化产品或服务？

Q15:您主要通过哪些渠道获取关于新能源行业趋势和人才动态的信息？（可多选）

Q16:您认为，推动新能源在人力资源领域更广泛应用的最大障碍是什么？

Q17:对于人力资源如何更好地服务北京市新能源产业发展，您有什么具体的建议或想法？