华东地区人力资源数字化转型认知与需求调研

您好！我们正在进行一项关于华东地区企业人力资源数字化转型认知与需求的调研。本问卷旨在了解您对相关产品的看法与期待，您的宝贵意见将帮助我们提供更优质的服务。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您所在的企业位于华东地区哪个省市？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

福建省

江西省

山东省

Q2:您所在企业的规模是？

100人以下

100-499人

500-999人

1000-4999人

5000人及以上

Q3:您所在企业所属的行业是？

互联网/信息技术

制造业

金融业

消费品/零售

生物医药/医疗健康

专业服务（咨询、法律等）

房地产/建筑

教育/培训

其他

Q4:您在人力资源部门/团队中的角色是？

HR负责人/总监

HR经理

HR专员/助理

HRBP（业务伙伴）

薪酬/绩效/招聘等模块专家

非HR部门管理者（了解HR相关事务）

其他

Q5:您如何评价贵公司当前人力资源管理的数字化水平？

基本无数字化，以手工/Excel为主

部分模块（如考勤、薪资）使用独立软件

拥有集成的HR核心系统（如eHR）

已应用部分智能化工具（如AI招聘、数据分析）

全面数字化、智能化，数据驱动决策

Q6:您认为人力资源数字化转型主要能解决哪些痛点？（最多选3项）

流程效率低下，事务性工作繁重

数据分散，难以整合与分析

员工体验不佳，服务响应慢

招聘精准度与效率不高

人才发展与培训效果难以衡量

薪酬福利核算复杂易错

合规风险难以管控

其他

Q7:贵公司未来1-2年对HR数字化投入的预算倾向如何？

计划显著增加投入

保持现有投入水平

视业务情况而定

可能减少投入

不确定

Q8:您最关注以下哪几类HR数字化产品或解决方案？（最多选3项）

核心人力管理系统（HCM/eHR）

招聘管理系统（ATS）与人才库

在线学习与培训平台（LMS）

绩效管理与目标协同系统（OKR/KPI）

薪酬福利与社保管理平台

员工自助服务平台（移动端/门户）

人力资源数据分析与BI工具

灵活用工/外包管理平台

其他

Q9:在选择HR数字化产品时，您最优先考虑的因素是？

产品功能与业务匹配度

系统的稳定性和安全性

厂商的品牌与口碑

产品的价格与总体拥有成本

实施与售后服务的质量

系统的可扩展性与集成能力

用户体验（员工/管理者）

Q10:请评估您对SaaS（软件即服务）模式HR产品的接受程度。（1分=完全不接受，5分=非常愿意接受）

分数

标签

Q11:您认为AI技术在HR领域的应用，目前最有价值的场景是？

简历筛选与人才初筛

智能面试与评估

员工服务问答机器人

离职风险预测

个性化学习推荐

薪酬数据分析与洞察

尚不成熟，价值有限

Q12:您通常通过哪些渠道了解HR数字化产品信息？（最多选3项）

行业媒体/网站/公众号

同行推荐/口碑

厂商销售主动联系

行业展会/峰会

专业咨询机构报告

搜索引擎

社交媒体（如领英）

其他

Q13:对于HR数字化产品的部署方式，您更倾向于？

本地化部署（数据完全自管）

私有云部署

公有云SaaS模式

混合云模式

尚无明确倾向

Q14:在HR数字化产品的选型或使用过程中，您遇到的最大挑战或顾虑是什么？

填空1

Q15:您认为衡量HR数字化转型成功的关键指标是什么？

HR运营效率提升（如流程耗时）

员工满意度与敬业度

人才招聘质量与留存率

人力资源数据决策支持能力

HR部门成本节约

综合以上多项

Q16:基于您目前的了解，您有多大可能向同行推荐我们（或您正在使用的）的HR数字化产品/解决方案？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q17:您对HR数字化产品厂商还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q18:您是否愿意接受后续的深度访谈或产品体验邀请？

愿意，可留下联系方式

暂不考虑

Q19:（若上题选“愿意”）请留下您的称呼、公司及联系方式（邮箱/电话），我们将严格保密。如不留，请填“无”。

填空1

华东地区人力资源数字化转型认知与需求调研

介绍

本模板旨在提供华东地区企业人力资源数字化转型认知与需求的标准化调研方案。帮助您了解数字化现状、评估产品需求、分析市场趋势，适合HR部门、咨询机构及软件厂商开展精准市场分析。

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