成都市人力资源副业需求与招聘调研

您好！我们正在进行一项关于成都市人力资源领域副业需求与招聘现状的调研。本问卷旨在了解相关从业者的职业发展现状、副业意愿及招聘市场趋势。您的回答将为我们提供宝贵的数据支持。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您目前主要在成都市从事哪个行业？

互联网/科技

金融/保险

制造业

零售/快消

教育培训

文化传媒

医疗健康

房地产/建筑

政府/非营利组织

其他

Q2:您目前从事的岗位与人力资源（HR）职能的相关性如何？

核心HR岗位（如招聘、薪酬、培训等）

业务部门中涉及HR相关工作

与HR无直接关联，但对HR工作有兴趣

与HR完全无关

Q3:您目前的工作状态是？

全职

兼职

自由职业

待业/求职中

在校学生

Q4:您是否有过在成都市从事人力资源相关副业的经历？

是，目前正在从事

是，但目前已停止

否，但未来有计划尝试

否，且未来也无计划

Q5:如果您有兴趣或正在从事HR副业，主要涉及哪些方面？（可多选）

兼职招聘/猎头

薪酬福利方案设计/外包

培训课程开发与讲授

员工关系/劳动法咨询

HR SaaS工具推广/运营

人力资源文案撰写（如JD、制度）

职业规划咨询/简历优化

其他

Q6:您认为在成都，HR相关副业的主要需求驱动因素是？

增加收入

积累经验，拓展人脉

探索职业转型可能性

个人兴趣与技能变现

应对主业不确定性

Q7:您认为当前成都市场对专业化HR副业服务（如灵活用工咨询、专项培训等）的需求程度如何？(1分表示需求很低，5分表示需求很高)

分数

标签

Q8:您通常通过什么渠道寻找或接洽HR副业机会？

熟人/朋友推荐

专业社群/社交媒体（如脉脉、LinkedIn）

兼职平台/威客网站

公司内部灵活用工项目

线下行业活动/沙龙

其他

Q9:在选择一个HR副业项目时，您最看重哪些因素？（可多选）

报酬水平与结算方式

项目专业性与挑战度

时间灵活性与可远程程度

合作方信誉与背景

项目对个人品牌/履历的加分

长期合作的可能性

Q10:在您看来，目前成都企业在招聘HR副业/灵活用工人员时，面临的主要挑战是？

难以找到匹配专业技能的人才

对工作质量与交付成果缺乏信任

项目管理与沟通成本高

相关法律法规与合规风险

预算有限，难以提供有竞争力的报酬

Q11:您认为，一个理想的HR副业人才平台或服务，应最优先提供什么功能？

精准的技能标签与人才匹配

项目流程与资金担保

专业的社区交流与知识分享

系统的在线协作与管理工具

权威的信用评价与履历背书

Q12:您对在成都通过专业平台（非熟人介绍）获取稳定、高质量的HR副业机会的信心如何？(1分表示毫无信心，5分表示非常有信心)

分数

标签

Q13:为了提升在HR副业市场的竞争力，您认为个人最需要加强的是？（可多选）

特定领域的深度专业知识（如某行业薪酬体系）

项目交付与客户管理能力

个人品牌建设与网络影响力

使用最新HR数字化工具的能力

法律与合规知识

其他

Q14:您预计未来1-2年，成都HR副业/灵活用工市场的发展趋势会是？

快速增长，更加专业化与细分

平稳发展，变化不大

可能面临收缩或整合

不确定

Q15:对于促进成都市人力资源副业生态的健康发展，您有何具体建议或期待？

填空1

Q16:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q18:您目前在成都市的平均税前月收入（主业+副业）范围大约是？

5000元以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-35000元

35001元以上

不方便透露

成都市人力资源副业需求与招聘调研

介绍

本模板旨在提供成都市人力资源领域副业需求与招聘现状的标准化调研解决方案。帮助您了解从业者副业意愿、分析市场驱动因素、评估平台功能需求，适合企业HR、招聘平台和人力资源服务机构开展精准的市场分析与策略制定。

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