杭州市人力资源汽车购买意愿及福利满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于杭州市人力资源行业员工汽车购买意愿及相关福利满意度的调研。本问卷旨在了解您的真实想法和需求，所有数据仅用于统计分析，并将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前就职于杭州市人力资源行业的哪一类机构？

人力资源服务公司（如猎头、RPO、派遣）

企业内设人力资源部门

人力资源咨询/培训机构

其他

Q2:您的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您目前的通勤方式主要是？

自驾车

公共交通

网约车/出租车

步行/骑行

Q4:您目前是否拥有私家车？

是

否

Q5:您是否有在未来1-2年内购买或更换汽车的打算？

是，计划购买

是，计划更换

暂时没有计划

不确定

Q6:如果您有购车计划，主要驱动力是什么？（可多选）

改善通勤体验

家庭出行需求

工作业务需要

提升生活品质

跟随潮流/社交需求

其他

Q7:在购车时，您最看重的因素是？

价格/性价比

品牌与口碑

燃油经济性/使用成本

外观设计与内饰

智能科技配置

安全性能

售后服务

Q8:您更倾向于购买哪种能源类型的汽车？

传统燃油车

混合动力汽车

纯电动汽车

插电式混合动力汽车

暂时没有偏好

Q9:您预期的购车预算大致在哪个区间？

10万元以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元以上

Q10:您希望通过哪些渠道获取购车信息？（可多选）

汽车垂直网站/App

社交媒体（如小红书、抖音）

朋友/同事推荐

4S店实地探访

专业汽车媒体评测

公司内部信息分享

Q11:您目前所在的公司是否提供与汽车相关的福利？

是，有明确的购车补贴/贷款贴息

是，提供交通补贴/车补

是，有公司合作租车/购车优惠

否，没有任何相关福利

Q12:您对公司现有交通相关福利（如车补、停车福利等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:您向朋友或同行推荐您公司现有福利体系的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q14:您希望公司未来增加哪些与汽车相关的福利？（可多选）

购车补贴/无息贷款

提高月度交通/车辆补贴

免费或补贴充电/加油

提供公司车辆使用权

商业保险补贴

车辆保养/维修补贴

与汽车品牌合作的员工折扣

其他

Q15:如果公司提供购车福利（如补贴），是否会显著影响您的购车决策或加快购车进程？

会，是决定性因素之一

可能会，有一定影响

影响不大，主要看个人需求

完全不会影响

Q16:对于公司如何设计更具吸引力的“汽车类”福利，以吸引和保留人才，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:您认为，在杭州这样的城市，拥车带来的最大挑战是什么？

停车难、停车贵

交通拥堵

车辆限行政策

高昂的养护和使用成本

新能源汽车充电设施不足

其他

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q19:您的家庭年收入大致范围是？

20万元以下

20-40万元

40-60万元

60-100万元

100万元以上

杭州市人力资源汽车购买意愿及福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供杭州市人力资源行业员工购车意向与福利满意度调研的标准化方案。帮助您了解员工购车计划、评估现有福利效果、设计激励性汽车福利，适合企业HR部门和人力资源服务机构优化人才保留策略。

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