全国法律品牌忠诚度与员工满意度调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您对所在律所/法律品牌（以下简称“单位”）的忠诚度与满意度，您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状，并为提升法律人才的工作体验提供参考。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所在单位的性质是？

国内顶尖综合性律所

国际律所中国办公室

国内精品/专业所

公司法务部门

其他

Q2:您在当前单位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所处的职级是？

初级律师/法务助理

中级律师/法务

资深律师/高级法务

合伙人/法务总监

其他管理或支持岗位

Q4:总的来说，您有多大可能向正在寻找法律工作的朋友或同行推荐您目前所在单位？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:请对您当前单位的整体工作环境（包括硬件设施、文化氛围等）进行评分。

分数

标签

Q6:请对您当前单位的职业发展与晋升机会进行评分。

分数

标签

Q7:请对您当前单位的薪酬福利水平（与市场相比）进行评分。

分数

标签

Q8:请对您当前单位的培训与专业能力提升支持进行评分。

分数

标签

Q9:请对您当前单位的管理层领导力与沟通有效性进行评分。

分数

标签

Q10:请对您当前单位的团队协作氛围进行评分。

分数

标签

Q11:以下哪些因素是您选择并留在当前单位的主要原因？（可多选）

品牌声誉与平台优势

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

优质的客户与案件质量

良好的团队氛围与文化

工作与生活的平衡

地理位置便利

其他

Q12:您认为当前单位在哪些方面最需要改进？（可多选）

薪酬福利体系

工作强度与压力管理

内部沟通与透明度

培训与指导体系

晋升机制与公平性

行政与后勤支持

业务多元化与创新

其他

Q13:您对当前的工作负荷（包括工作时长和强度）感受如何？

非常轻松，游刃有余

适中，可以接受

比较繁重，但能应付

过于繁重，难以承受

视项目周期波动很大

Q14:在过去的半年中，您是否认真考虑过离开当前单位？

是，已经在积极寻找机会

是，偶尔有这种想法

否，基本没有考虑过

否，完全没有考虑过

Q15:您认为您所在单位在市场上的品牌忠诚度（包括客户和员工）如何？

非常高，是行业标杆

比较高，有良好口碑

一般，与同业相当

较低，面临挑战

不清楚

Q16:请用1-2个词或短语描述您对当前单位最深的印象或感受。

填空1

Q17:您认为单位在提升员工忠诚度方面最有效的举措可能是什么？

提供更优厚的薪酬与长期激励

建立更公平透明的晋升机制

改善工作流程，提升效率

加强人文关怀与团队建设

提供更多元化的业务与学习机会

Q18:如果可能，您最希望单位的管理层了解或改进的一件事是什么？

填空1

Q19:展望未来1-2年，您对自己在当前单位的职业发展前景持何种态度？

非常乐观，充满信心

谨慎乐观，有待观察

不太确定，走一步看一步

比较悲观，机会有限

已计划寻求外部发展

Q20:您是否愿意参与单位组织的、旨在提升员工体验的后续访谈或座谈会？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

全国法律品牌忠诚度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供法律行业员工忠诚度与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析职业发展、了解留任因素，适合律所、公司法务部门及行业研究机构进行精准的人力资源分析与改进。

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