西南地区法律人才招聘意愿调研

Q1:您所在单位的性质是？

Q2:您所在单位位于西南地区哪个省市？

Q3:过去一年内，贵单位是否有招聘法律人才（如律师、法务、合规等）的计划？

Q4:您认为当前西南地区最紧缺的是哪一领域的法律人才？

Q5:在招聘法律人才时，您最看重以下哪些条件？（最多选3项）

Q6:对于应届毕业生，您认为其最需要加强的是？

Q7:您认为西南地区法律人才的整体专业水平如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:贵单位为法律人才提供的薪酬水平，在西南地区同行业中处于什么位置？

Q9:除了薪酬，贵单位吸引法律人才的主要优势包括哪些？（最多选3项）

Q10:您认为西南地区法律人才在“涉外法律服务能力”方面表现如何？

Q11:请简要描述您对西南地区法律人才在“数字化/科技法律”领域能力的看法。

Q12:您是否愿意推荐优秀的法律人才到西南地区发展？

Q13:请说明上题（是否愿意推荐）选择该答案的主要原因。

Q14:综合考虑发展机会、薪酬水平、生活环境等因素，您有多大可能向同行推荐在西南地区从事法律职业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q15:您认为未来1-2年，西南地区对哪类法律服务的需求增长最快？

Q16:您认为提升西南地区法律人才吸引力的有效途径有哪些？（最多选3项）

Q17:贵单位是否与西南地区的高校法学院有合作（如实习基地、联合培养）？

Q18:对于希望到西南地区发展的年轻法律人，您最想给的一条建议是什么？

Q19:您认为西南地区在法律人才引进政策方面（如落户、补贴等）的力度如何？

Q20:您预计未来3年，贵单位在西南地区的法律人才招聘规模会如何变化？

Q21:请留下您对西南地区法律人才市场发展的其他任何意见或期望。