苏州市法律期望功能招聘调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解求职者对苏州市法律相关岗位招聘平台的功能需求与期望，以帮助我们优化服务，更好地连接人才与企业。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实想法作答。

Q1:您目前是否正在寻找苏州市的法律相关工作岗位？

是，正在积极寻找

否，但有关注市场机会

暂无求职计划

Q2:您期望寻找的法律岗位类型是？

律师/律师助理

法务专员/主管

合规专员/经理

知识产权专员

公证员/司法辅助人员

法律科技产品/运营

其他

Q3:您通常通过哪些渠道寻找法律类工作？（可多选）

综合招聘网站（如智联、前程无忧）

垂直法律招聘平台/公众号

企业官网/官方招聘渠道

校园招聘会

熟人/导师推荐

猎头公司

社交媒体（如领英、脉脉）

其他

Q4:请评价您对当前常用招聘平台在“法律岗位信息匹配精准度”方面的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:在招聘平台查看职位时，您认为以下哪项信息对您做出投递决策最为关键？

薪资范围

岗位职责与要求

公司规模与行业地位

团队氛围与公司文化

办公地点与通勤

福利待遇（如年假、培训）

Q6:您希望招聘平台增加或强化哪些与法律专业相关的筛选或标签功能？（可多选）

按法律细分领域筛选（如民商法、刑法、知识产权等）

按所需执业资格/证书筛选（如法律职业资格证、专利代理师等）

按业务类型筛选（如诉讼、非诉、常法等）

按客户行业筛选（如金融、科技、制造业等）

薪资透明度与竞争力评级

其他

Q7:您认为一个理想的招聘平台，其“企业信息展示”部分，对于法律岗位，最重要的是？

详尽的业务领域与经典案例介绍

清晰的团队架构与合伙人背景

透明的薪酬体系与晋升通道说明

真实的员工评价与工作体验分享

企业社会责任与文化活动

Q8:请评价您对“在线一键投递简历”功能的依赖程度。（1分完全不依赖，5分非常依赖）

分数

标签

Q9:除了投递简历，您还希望平台提供哪些辅助求职的功能？（可多选）

法律行业薪酬报告与查询

个性化岗位推荐（基于技能与偏好）

在线笔试/测评模拟（如逻辑、案例分析）

面试经验分享与题库

职业发展路径规划建议

行业动态与政策法规解读

与其他求职者/前辈的匿名交流社区

其他

Q10:对于招聘平台的“沟通”功能，您更偏好哪种方式与企业HR/招聘方初步接触？

在线即时聊天

站内留言/邮件

直接电话沟通

预约视频面试

无所谓，高效即可

Q11:总体上，您向正在找工作的法律同行推荐您目前最常用招聘平台的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您是否愿意授权平台使用您的匿名数据（如岗位偏好、技能标签）来为您匹配更合适的职位？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q13:您认为当前法律招聘过程中，求职者面临的主要痛点有哪些？（可多选）

岗位信息不透明（尤其是薪资）

反馈周期长或杳无音讯

岗位要求与实际工作内容不符

缺乏针对法律专业的有效评估工具

面试流程繁琐、轮次过多

地域限制明显（如集中于园区、新区）

对工作经验要求苛刻，应届生机会少

其他

Q14:对于建设一个更符合苏州市法律人才需求的招聘平台，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q15:您的最高学历是？

大专及以下

本科

硕士

博士

Q16:您目前的相关工作年限是？

无经验（应届生/在校生）

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您目前是否已取得法律职业资格证书？

是（A证）

是（C证）

否，正在备考

否，且暂无计划

Q18:（选填）请留下您的电子邮箱，以便在调研报告完成后为您发送摘要。我们承诺不会用于其他目的。

填空1

苏州市法律期望功能招聘调研问卷

介绍

本模板旨在调研苏州法律人才对招聘平台的功能需求与期望。帮助您了解求职渠道偏好、评估岗位信息需求、分析功能改进方向，适合招聘平台运营方、HR及法律服务机构优化人才匹配服务。

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