天津市法律安全性评价招聘调研问卷

Q1:您目前从事的行业领域是？

Q2:您所在单位的性质是？

Q3:在您看来，“法律安全性评价”岗位最核心的职责应包括哪些？

Q4:您认为目前天津市对此类岗位的需求趋势是？

Q5:请评估当前市场上，具备“法律安全性评价”能力的专业人才的稀缺程度。（1-5分，1分为完全不稀缺，5分为极度稀缺）

Q6:您认为胜任该岗位最需要哪些专业知识背景？（多选）

Q7:您认为该岗位最需要哪种类型的经验？

Q8:请评估“数据分析能力”对于现代法律安全性评价工作的重要性。（1-5分，1分为完全不重要，5分为至关重要）

Q9:您认为招聘该岗位时，应重点考察候选人的哪些软技能？（多选）

Q10:您认为该岗位通常应设置在企业的哪个部门？

Q11:在天津市，您预估该岗位的初级专员（1-3年经验）年薪范围大致是？

Q12:在天津市，您预估该岗位的资深专家（5年以上经验）年薪范围大致是？

Q13:您认为哪些认证或资质对该岗位的求职者最具加分作用？（多选）

Q14:您认为高校在培养相关人才时，最需要加强的是？

Q15:未来1-2年，您认为哪些领域对法律安全性评价的需求会显著增长？

Q16:总体而言，您对天津市在法律安全性评价领域的人才发展环境和前景的看好程度是？（0-10分，0分为非常不看好，10分为非常看好）

Q17:您主要通过哪些渠道获取或招聘此类人才？（多选）

Q18:在招聘过程中，您遇到的主要挑战是？

Q19:对于在天津市更好地培养、吸引和留住法律安全性评价专业人才，您有何具体建议或看法？