全国法律社交分享行为员工满意度调查

全国法律社交分享行为员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了深入了解公司内部关于法律知识分享与社交平台使用的现状与感受，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将有助于我们优化相关机制，营造更佳的沟通与学习氛围。

Q1:您所在的部门是？

法律合规部

业务部门（如销售、市场等）

职能部门（如人力、财务等）

技术研发部

其他

Q2:您的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您是否经常通过公司内部社交平台（如企业微信、钉钉群、内部论坛等）分享或获取与工作相关的法律知识、案例或资讯？

非常频繁

比较频繁

一般

偶尔

从不

Q4:您通常分享或关注的法律内容主要涉及哪些领域？（可多选）

合同与合规

劳动人事

知识产权

数据安全与隐私保护

公司治理

诉讼与争议解决

行业监管动态

其他

Q5:您认为公司内部社交平台上的法律内容分享质量如何？

质量很高，非常实用

质量较高，有一定帮助

质量一般，参差不齐

质量较低，实用性不强

不清楚

Q6:您认为通过社交平台进行法律知识分享，对您的工作效率提升有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

帮助一般

帮助不大

没有帮助

Q7:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐使用公司内部社交平台进行法律知识分享与交流？

选项1

Q8:您在进行法律内容分享时，最主要的顾虑是什么？

担心信息不准确或误导他人

担心泄露公司或客户敏感信息

担心占用过多个人时间

认为分享后得不到有效反馈或互动

没有顾虑

其他

Q9:您认为当前公司内部法律知识分享的氛围如何？

非常活跃，乐于分享

比较活跃

氛围一般

比较沉闷，分享者少

非常沉闷

Q10:您希望公司在促进法律知识社交分享方面提供哪些支持？（可多选）

建立更专业的分享平台或频道

邀请专家定期进行线上分享/答疑

对优质分享内容给予激励或认可

提供更便捷的内容整理与检索工具

组织线下法律主题沙龙或研讨会

其他

Q11:当您在工作中遇到法律疑问时，您更倾向于通过哪种方式解决？

直接咨询法务部同事

在公司内部社交平台提问

自行搜索外部资料

询问业务线领导或同事

暂时搁置

Q12:请对目前公司内部社交平台上法律相关内容的更新及时性进行评分。（1分为非常不及时，5分为非常及时）

分数

标签

Q13:您认为法律知识分享对促进跨部门协作的作用如何？

作用显著，能有效减少误解和风险

作用较大

作用一般

作用较小

没有作用

Q14:您对公司内部法律知识分享与社交平台的建设，还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您是否愿意在未来的分享活动中，作为主讲人或分享嘉宾参与？

非常愿意

视主题和时间而定

暂时没有此打算

不愿意

Q16:总体而言，您对当前公司内部关于法律内容的社交分享环境感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

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