北京市法律健康管理意识招聘调研

北京市法律健康管理意识招聘调研

您好！我们正在进行一项关于北京市法律行业从业者健康管理意识的调研，旨在了解相关现状与需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前在法律行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的工作单位/机构类型是？

律师事务所

公司法务部门

司法机关

政府法制部门

法律教育/研究机构

其他

Q3:您认为自己的整体健康状况如何？

非常好

良好

一般

较差

很差

Q4:在您看来，法律行业工作对健康的主要负面影响体现在哪些方面？（可多选）

长期久坐/缺乏运动

精神压力大/焦虑

作息不规律/熬夜

饮食不规律/不健康

视力下降/颈椎腰椎问题

社交活动减少/人际关系疏离

其他

Q5:您是否有定期进行健康体检的习惯？

是，每年一次或以上

是，但频率低于每年一次

否，但计划开始

否，且无此计划

Q6:您通常通过哪些渠道获取健康管理知识？（可多选）

专业医疗/健康类App

社交媒体（如微信、微博）

专业书籍/期刊

单位/机构组织的健康讲座

家人/朋友/同事推荐

其他

Q7:您所在单位/机构是否提供与健康管理相关的员工福利或支持？

有，且内容比较丰富（如年度体检、健身补贴、心理咨询等）

有，但内容比较基础（如年度体检）

没有

不清楚

Q8:从0到10分，您有多大意愿为自己或家人购买专业的健康管理服务（如私人医生、健康顾问、深度体检套餐等）？

选项1

Q9:如果单位招聘时，将“为员工提供系统的健康管理支持”作为一项重要福利，这会多大程度影响您的求职选择？

影响很大，是重要考量因素

有一定影响，会加分

影响不大，更关注其他方面

完全没有影响

Q10:您希望未来雇主提供的健康管理支持包括哪些？（可多选）

全面的年度健康体检

补充商业医疗保险

心理咨询服务（EAP）

健身补贴或合作健身房

健康饮食指导/食堂优化

定期健康知识讲座

弹性工作制/强制休假

其他

Q11:您认为法律行业在员工健康管理方面，与金融、互联网等行业相比，整体重视程度如何？

明显更重视

大致相当

略有不足

明显不足

不了解

Q12:对于提升北京市法律行业从业者的整体健康管理水平，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q13:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q14:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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