杭州市法律环保意识员工满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您认为公司对员工进行法律知识（如劳动法、合同法、数据安全法等）的培训是否充分？

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司相关的法律合规要求？（可多选）

Q5:请您对公司目前的法律风险防范机制（如合同审核、合规审查流程）的完善程度进行评分（1-5分，1分为非常不完善，5分为非常完善）。

Q6:在日常工作中，您是否清楚了解与您岗位相关的核心合规“红线”或禁止性规定？

Q7:您认为公司在法律合规方面，最需要加强或改进的环节是什么？（例如：培训内容、流程简化、信息透明度等）

Q8:基于您对公司在杭州地区环保实践（如垃圾分类、节能减排、绿色办公等）的了解，您有多大意愿向他人推荐本公司作为一家具有社会责任感的企业？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q9:您认为公司在推行环保措施（如无纸化办公、节约水电、垃圾分类）方面的力度如何？

Q10:您个人在办公中通常会践行哪些环保行为？（可多选）

Q11:您是否收到过关于公司环保政策或具体行动（如垃圾分类指引）的明确通知或指引？

Q12:请您对目前办公环境的环保友好程度（如垃圾分类设施便利性、室内空气质量、绿植布置等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

Q13:对于提升公司的环保形象与实践，您有什么具体的建议或期待？

Q14:总体而言，您对目前的工作环境（包括物理环境、文化氛围、管理支持等）感到满意吗？

Q15:您是否认为，公司对法律合规和环保的重视，提升了您对公司的认同感与归属感？

Q16:您希望公司未来在员工关怀与发展方面优先加强哪些方面？（可多选）

Q17:当您在工作中遇到法律或合规方面的疑问时，您通常如何解决？

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的，体现公司良好法律意识或环保实践的具体事例。（若无，请填“无”）

Q19:您是否愿意参与公司组织的法律知识竞赛或环保主题活动？

Q20:请您对公司内部信息沟通的畅通性与有效性进行总体评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。