南京市法律服务行业员工子女教育投入意愿与满意度调查
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本模板旨在提供针对法律行业员工子女教育投入与满意度调研的专业解决方案。帮助您了解教育支出意愿、评估工作家庭平衡挑战、收集员工福利需求,适合企业HR和管理者优化员工支持政策与提升组织幸福感。 标签
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尊敬的南京法律行业同仁:您好!我们诚挚邀请您参与本次关于子女教育投入意愿与工作满意度的匿名调查。本问卷旨在了解行业员工在平衡工作与家庭,特别是子女教育方面的现状、需求与挑战,以期为企业优化福利政策、提升员工幸福感提供参考。您的宝贵意见将完全保密,仅用于整体统计分析。感谢您的支持与参与!
Q1:您目前所在的律所/公司法务部门规模是?
Q2:您目前的工作岗位/职级是?
Q3:您目前是否有未成年子女(0-18岁)?
Q4:您目前子女所处的教育阶段是?(可多子女家庭选择主要阶段)
Q5:总体而言,您对当前工作的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q6:您认为当前的工作强度对您投入子女教育的时间和精力影响有多大?
Q7:在子女教育方面,您目前主要的投入项目有哪些?(可多选)
Q8:您家庭年度在子女教育上的总支出(包括学费、补习、兴趣班等)约占家庭年收入的比重是?
Q9:综合考虑工作压力、收入与教育成本,您向同行朋友推荐在南京从事法律职业的可能性有多大?(0-完全不可能,10-极有可能)
Q10:您希望所在单位提供哪些与子女教育相关的福利或支持?(可多选)
Q11:对于上一题中选择“其他”选项,请具体说明您希望的单位支持措施。
Q12:您认为,为子女提供更好的教育,对您个人职业发展的动力或压力影响是?
Q13:您对南京市当前基础教育(义务教育阶段)资源的满意度如何?
Q14:您对单位目前提供的整体福利待遇(包括但不限于教育相关)的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q15:在平衡高强度法律工作与子女教育的过程中,您面临的主要挑战是什么?(可多选)
Q16:如果有一份工作强度稍低但收入也相应减少的职位,您是否会为了更多投入子女教育而考虑?
Q17:对于改善法律行业员工的工作-家庭平衡,特别是支持子女教育方面,您有哪些具体的建议或期望?
Q18:您的年龄属于以下哪个区间?
Q19:您的性别是?
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