华东地区会计审计人员福利使用频率与满意度调查
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本模板旨在提供会计审计人员福利使用情况与满意度的专业调研方案。帮助您评估福利使用频率、测量员工满意度、识别改进方向,适合企业HR、会计师事务所及金融机构优化福利体系,提升人才竞争力。 标签
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尊敬的会计/审计专业人士,您好!我们正在进行一项关于华东地区行业内福利使用频率与满意度的调研。本问卷旨在了解您对各种常见福利的接触情况与评价,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的宝贵时间与真诚分享!
Q1:您目前所处的城市位于华东地区哪个省份/直辖市?
Q2:您目前从事的主要岗位是?
Q3:您在当前岗位的工作年限是?
Q4:您所在公司的性质是?
Q5:在您当前的工作单位,您实际使用过或享受过以下哪些福利?(可多选)
Q6:您使用或享受【补充医疗保险(商业保险)】的频率大约是?
Q7:请对【补充医疗保险(商业保险)】的覆盖范围与报销便捷性进行满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)。
Q8:您使用或享受【专业资格认证(如CPA/ACCA)考试补贴/报销】的频率大约是?
Q9:请对【专业资格认证考试补贴/报销】的额度与申请流程进行满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)。
Q10:您使用或享受【弹性工作制/远程办公】的频率大约是?
Q11:请对【弹性工作制/远程办公】的实施效果与公司支持度进行满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)。
Q12:您使用或享受【持续专业教育(CPD)培训补贴】的频率大约是?
Q13:请对【持续专业教育(CPD)培训补贴】的额度与培训资源质量进行满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)。
Q14:您使用或享受【带薪年假(超出法定部分)】的频率大约是?
Q15:请对【带薪年假(超出法定部分)】的假期天数与申请便利性进行满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)。
Q16:综合考虑福利的全面性、实用性及公司支持度,您有多大可能向同行朋友推荐您当前公司的福利体系?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q17:您认为当前福利体系最需要改进或增加的方面是?(可多选)
Q18:与华东地区同行业其他公司相比,您认为您当前公司的整体福利水平处于什么位置?
Q19:请分享一个您认为在福利设计或实施方面做得特别好的具体案例,或提出您最希望公司增加的一项福利及其原因。
Q20:总体而言,您对当前公司提供的福利套餐感到满意吗?
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