南京市会计审计求职偏好广告效果调查

您好!我们正在进行一项关于南京市会计审计行业求职者偏好及招聘广告效果的调研。本问卷旨在了解您的求职需求与偏好,以帮助招聘方优化招聘策略。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的参与!

Q1:您目前处于以下哪个求职阶段?

正在积极寻找新工作
观望中,有合适机会会考虑
在职,暂无跳槽打算
应届毕业生/实习生

Q2:您希望从事的会计/审计相关岗位是?

财务会计
管理会计
审计(内审/外审)
税务会计
成本会计
其他

Q3:您期望的月薪范围是?

6000元以下
6000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000元以上

Q4:在求职时,您最关注招聘广告中的哪些信息?(最多选3项)

薪资福利
工作地点
公司规模与知名度
岗位职责与发展空间
团队氛围与企业文化
工作强度与加班情况
社保公积金等福利细节
其他

Q5:您通常通过哪些渠道获取招聘信息?

招聘网站(如前程无忧、智联招聘)
企业官网/招聘公众号
社交媒体(如LinkedIn、脉脉)
校园招聘会
朋友/同事/猎头推荐
其他

Q6:总体而言,您对目前南京市会计审计类招聘广告的满意度如何?(0-10分,0分非常不满意,10分非常满意)

选项1

Q7:您认为目前招聘广告最需要改进的方面是?

薪资描述更透明
岗位职责描述更清晰
公司文化展示更真实
福利待遇说明更详细
申请流程更便捷
其他

Q8:哪些因素会促使您点击并仔细查看一则招聘广告?(最多选3项)

有吸引力的职位标题
知名公司或品牌
薪资范围明确且具竞争力
工作地点便利
广告设计美观专业
包含员工评价或工作环境照片
其他

Q9:您更倾向于在哪种规模的企业工作?

大型企业(500人以上)
中型企业(100-500人)
小型企业/初创公司(100人以下)
会计师事务所
政府/事业单位
没有特别偏好

Q10:您对工作地点的偏好是?

南京市主城区(如鼓楼、玄武、秦淮)
南京市新兴区域(如江宁、江北新区)
江苏省内其他城市
远程办公
均可接受

Q11:在评估一份工作时,您认为“工作与生活的平衡”有多重要?(1-5分,1分非常不重要,5分非常重要)

分数
标签

Q12:您希望招聘广告中包含哪些关于公司文化的描述?(最多选3项)

扁平化管理
学习型组织,提供培训
团队活动丰富
弹性工作制
晋升机制明确
鼓励创新
其他

Q13:对于招聘广告中提到的“有竞争力的薪酬”,您认为最重要的是?

明确给出薪资范围
说明年终奖/绩效奖金构成
与市场水平对比的数据
详细的福利清单(如补充商业保险)
清晰的调薪机制说明

Q14:请描述您心目中一则“完美”的会计/审计招聘广告应具备的特点:

填空1

Q15:您是否愿意在求职过程中,通过线上测评或视频面试作为初步筛选环节?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意

Q16:您认为招聘广告中“岗位职责”部分,哪种描述方式更有效?

分点列出核心工作内容
描述一个典型的工作日
强调该岗位对公司的价值
结合所需技能进行描述
以上结合

Q17:除了薪资,哪些福利对您最有吸引力?(最多选3项)

五险一金足额缴纳
补充商业医疗保险
带薪年假天数
年度体检
交通/通讯补贴
餐饮补贴
专业证书津贴/报销
其他

Q18:您通常花多长时间阅读一则招聘广告并决定是否投递?

少于30秒
30秒到1分钟
1-3分钟
3分钟以上

Q19:您认为目前南京市会计审计行业的职业发展机会如何?(1-5分,1分非常少,5分非常多)

分数
标签

Q20:对于改进南京市会计审计行业的招聘生态,您还有哪些建议或想法?

填空1
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南京市会计审计求职偏好广告效果调查
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本模板旨在提供南京市会计审计行业求职者偏好与招聘广告效果的深度调研解决方案。帮助您洞察求职者核心需求、评估招聘信息有效性、优化广告投放策略,适合企业HR、招聘平台和行业研究者提升招聘效果。
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