南京市会计审计行业健康管理意识与招聘需求调研问卷

您好！我们正在进行一项关于南京市会计审计行业从业者健康管理意识与相关招聘需求的调研。本问卷旨在了解行业现状，为相关服务与人才策略提供参考。您的回答将完全匿名且仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在南京市会计审计行业的工作角色是？

审计师

会计师/财务

税务顾问

项目经理/合伙人

行政/后勤支持

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为自己的工作压力水平如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q4:您认为工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

项目截止日期紧

工作量大/加班多

客户要求高/沟通复杂

专业学习与考试压力

职业发展不确定性

工作与生活难以平衡

其他

Q5:您是否有规律地进行健康管理（如定期体检、规律运动、饮食控制等）？

是，有非常明确的计划并严格执行

是，但偶尔会中断

偶尔会关注，但没有系统计划

很少关注

完全不关注

Q6:您主要通过哪些渠道获取健康管理相关的信息或服务？（可多选）

公司提供的体检/健康讲座

自行购买商业保险/健康服务

社交媒体/网络资讯

专业医疗机构

家人朋友推荐

基本不关注

Q7:您所在的公司/事务所是否提供员工健康管理相关的福利（如年度体检、补充医疗保险、健身补贴等）？

提供，且福利项目比较全面

提供，但项目较为基础

不提供

不清楚

Q8:如果贵公司提供一项定制化的健康管理福利（如心理健康咨询、颈椎/腰椎理疗等），您向同事推荐参与的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q9:在招聘时，您认为健康管理相关福利（如上述福利）对吸引优秀人才的帮助有多大？

非常有吸引力，是重要考量因素

有一定吸引力，是加分项

吸引力一般，更看重薪资和发展

几乎没有吸引力

Q10:您认为，在招聘会计审计人才时，除了专业技能，以下哪些“软性”素质或意识越来越重要？（可多选）

抗压能力与心理韧性

时间管理与工作效率

团队协作与沟通能力

持续学习与适应变化的能力

职业道德与诚信意识

健康管理与可持续发展意识

其他

Q11:您是否认为，具备良好的健康管理意识的员工，其长期工作表现和稳定性会更好？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q12:对于希望提升员工健康水平和工作效率的企业，您有什么具体的建议？

填空1

Q13:从行业长期发展角度看，您认为推动会计审计从业者的健康管理意识，谁应该承担主要责任？

个人自身

所在企业/事务所

行业协会/专业机构

政府相关部门

多方共同责任

Q14:如果市场上出现针对会计审计行业特点的健康管理服务（如：久坐提醒软件、定制化体检套餐、减压工作坊等），您个人感兴趣的类型是？（可多选）

线上健康课程/资讯

线下健康活动/讲座

一对一健康咨询/指导

便捷的医疗/理疗服务

健康监测设备/APP

目前不感兴趣

Q15:总体而言，您对南京市会计审计行业当前对员工健康管理的重视程度打几分？（1分=非常不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q16:您对本次调研主题（健康管理意识与招聘）还有哪些其他看法或补充？

填空1

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