华东地区会计审计从业人员运动健身习惯与招聘偏好调研

尊敬的会计/审计行业同仁，您好！我们是华东地区一家专注于行业人才发展的研究机构。本次调研旨在了解会计/审计从业人员的运动健身习惯及其对招聘的潜在影响。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业人才的健康需求与发展趋势。感谢您的参与！

Q1:1. 您目前的工作岗位属于？

会计师事务所审计师

企业内审/内控

企业财务会计

税务专员/顾问

财务/审计相关管理岗

其他

Q2:2. 您在会计/审计领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:3. 您所在的华东地区具体城市是？

上海

南京

杭州

苏州

宁波

合肥

无锡

其他

Q4:4. 您平均每周进行规律性运动（如跑步、健身、球类等，每次持续30分钟以上）的频率是？

几乎不运动

1-2次

3-4次

5次及以上

Q5:5. 您通常选择的运动类型是？（如无规律运动习惯，请选择“无规律运动”）

跑步/快走

健身房力量/有氧训练

瑜伽/普拉提

球类运动（篮球、羽毛球等）

游泳

居家健身（如Keep等App指导）

无规律运动

Q6:6. 您认为，工作繁忙和加班是影响您运动健身的主要障碍吗？（可多选）

是，工作占据太多时间

是，加班后身心疲惫

否，时间可以挤出来

否，主要是个人惰性

其他（请在第7题说明）

Q7:7. 除了第6题的选项，影响您坚持运动的其他主要原因是什么？（若无，请填“无”）

填空1

Q8:8. 您认为，规律的运动习惯对您的工作表现（如效率、专注度、抗压能力）有何影响？

有非常积极的提升作用

有一定积极影响

影响不大

有时反而因运动疲劳影响工作

不清楚

Q9:9. 在0-10分之间，您有多大意愿向同行推荐将运动健身作为缓解工作压力、提升职业状态的有效方式？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q10:10. 在评估一份新的工作机会时，如果雇主提供与健康相关的福利（如健身房补贴、企业健身课程、年度体检升级等），这会多大程度上增加您对该职位的兴趣？

吸引力显著增加

吸引力略有增加

没有影响

吸引力略有降低（如担心变相鼓励加班）

Q11:11. 您希望雇主提供哪些具体的健康支持？（可多选）

弹性工作制，便于安排运动时间

提供健身房会员补贴或内部健身设施

组织定期的团队体育活动

提供健康饮食指导或餐饮补贴

提供心理咨询或压力管理服务

目前没有特别需求

Q12:12. 您认为，拥有良好运动习惯的求职者，通常具备哪些您看重的职业特质？（请选择最突出的一项）

更强的自律性和毅力

更好的团队协作精神（尤其参与团队运动者）

更佳的身心状态和抗压能力

更积极的生活态度和正能量

与工作能力无直接关联

Q13:13. 在招聘过程中，您是否认为可以将“拥有健康生活方式”作为评估候选人综合素质的一个非硬性参考因素？

非常认同，应作为重要参考

可以适当参考

不应参考，与工作能力无关

不确定

Q14:14. 请对您目前所在公司/事务所对员工身心健康的关注与支持程度进行评分。（1分=完全不关注，5分=非常关注和支持）

分数

标签

Q15:15. 对于会计/审计行业如何更好地促进员工健康、提升整体职业幸福感，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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