南京市会计审计行业从业人员心理健康与绩效满意度调查

尊敬的会计审计行业同仁：您好！为深入了解本市会计审计从业人员的心理健康状况与工作绩效满意度，促进从业人员身心健康与行业可持续发展，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持！

Q1:您目前在南京市会计审计行业的工作岗位是？

审计员

高级审计员/审计主管

项目经理/经理

合伙人/高级经理

会计/财务专员

税务专员

内审/内控专员

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您目前就职的单位类型是？

国际会计师事务所

国内大型会计师事务所

中小型会计师事务所

企业内部审计/财务部门

政府或事业单位审计/财务部门

其他

Q4:整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前的工作压力主要来源于？（单选最主要来源）

项目时间紧迫/工作量大

客户要求高/关系复杂

专业标准严格/法规更新快

职业发展/晋升压力

工作与生活难以平衡

团队协作/内部沟通

其他

Q6:在过去的半年里，您是否经常或偶尔经历以下与工作相关的情绪或身体反应？（可多选）

感到情绪耗竭或疲惫

对工作感到疏离或冷漠

工作效率或成就感下降

失眠或睡眠质量差

焦虑或紧张情绪

头痛、胃痛等身体不适

以上均无

Q7:您所在单位是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？

是，且我知道如何获取

是，但我不太了解

否

不清楚

Q8:基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q9:您如何评价单位对员工心理健康的重视程度？（1-毫不重视，5-非常重视）

分数

标签

Q10:您通常如何应对工作压力？（单选最主要方式）

与家人朋友倾诉

运动或休闲活动

自我调节（如冥想、阅读）

寻求专业心理咨询

暂时搁置/回避

通过加班或更努力工作来解决

其他

Q11:您认为哪些因素最能提升您的工作绩效和满意度？（可多选）

清晰合理的职业发展路径

公平且有竞争力的薪酬福利

积极健康的团队氛围

充分的工作自主权和授权

持续的学习和培训机会

平衡的工作量和工作时间

来自上级的认可与反馈

其他

Q12:您对自己目前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为您目前的心理健康状况对您的工作绩效产生了多大影响？（1-负面影响非常大，5-几乎没有影响或正面影响）

分数

标签

Q14:对于改善南京市会计审计从业人员的心理健康和工作满意度，您有什么具体的建议或期望？（例如：行业层面、单位层面或个人层面）

填空1

Q15:您未来1-2年的职业规划更倾向于？

在本单位继续深耕，寻求晋升

跳槽至同行业其他单位

转换至其他行业

自主创业或自由职业

暂时没有明确规划

其他

Q16:您对所在单位提供的专业培训与职业发展支持的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q17:您希望通过哪些渠道获得心理健康相关的支持或信息？（可多选）

单位内部提供的专业服务

行业协会组织的讲座或活动

专业的线上心理咨询平台

心理健康相关的书籍或文章

同事或同行间的交流分享

暂时不需要

其他

Q18:您是否曾因工作压力或心理健康问题考虑过离职？

是，且已经离职

是，正在考虑中

偶尔有过念头，但未认真考虑

从未考虑过

Q19:您如何评价您与直接上级的沟通关系和支持度？（1-非常差，5-非常好）

分数

标签

Q20:请用1-2个词描述您目前对会计审计工作的整体感受。

填空1

南京市会计审计行业从业人员心理健康与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供南京市会计审计行业从业人员心理健康与工作绩效的标准化调研解决方案。帮助您评估员工压力来源、分析工作满意度影响因素、收集改善建议，适合会计师事务所、企业HR部门和行业研究机构开展员工关怀与组织效能提升研究。

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