广州市会计审计从业人员压力来源与福利满意度调查

尊敬的会计/审计行业同仁，您好！我们正在进行一项关于广州市会计审计从业人员工作压力与福利满意度的匿名调研。本问卷旨在了解您的真实感受与需求，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与，您的反馈对我们至关重要！

Q1:您目前主要从事的工作领域是？

企业会计/财务

会计师事务所审计

内部审计

税务

财务咨询/分析

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在单位的性质是？

会计师事务所

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

其他

Q4:整体而言，您向朋友推荐从事会计/审计工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作量过大/加班频繁

工作截止日期（如报税期、审计报告日）紧张

工作内容复杂/专业要求高

职业风险与责任（如审计风险、合规风险）

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

薪资待遇与付出不匹配

人际关系复杂

新技术/新政策学习压力

其他

Q6:您对目前工作压力的总体感受是？（1分=毫无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q7:您所在单位目前为您提供了哪些福利？（可多选）

五险一金（法定）

补充商业保险

带薪年假/病假

年度体检

专业培训/继续教育支持

通讯/交通/餐费补贴

绩效奖金/年终奖

股权/期权激励

弹性工作制/远程办公

员工关怀活动/团建

其他

Q8:您对目前单位提供的整体福利待遇满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您认为哪项福利对缓解工作压力、提升幸福感最为重要？

弹性工作制/远程办公

更高的薪资与奖金

更多的带薪假期

全面的健康保障（体检、保险）

系统的职业发展与培训

良好的团队氛围与关怀

其他

Q10:在面临高压工作时，您通常如何应对？（单选最常用方式）

寻求同事/上级支持

自我调节（如运动、听音乐）

延长工作时间/加班完成

暂时搁置，调整后再处理

感到焦虑但无有效应对方式

Q11:您认为单位在员工心理健康支持方面做得如何？

完全没有相关支持

有相关制度但未落实

提供了一些基本支持（如EAP热线）

有较为完善的支持体系

非常重视且支持到位

Q12:过去一年中，您是否因工作压力考虑过转行或离职？

是，已付诸行动

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，从未考虑

Q13:您希望单位未来在哪些方面进行改进以更好地支持员工？（可多选）

优化工作流程，减少不必要的加班

提供更具竞争力的薪酬福利

建立更清晰的职业发展通道

增加心理健康支持与辅导

提供更多专业技能与软技能培训

营造更开放、包容的团队文化

改善办公环境与设施

实施更灵活的考勤与工作安排

其他

Q14:综合考虑压力、福利、发展等因素，您对当前工作的整体满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:对于改善广州市会计审计行业从业者的工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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