广州市会计审计行业从业者子女教育投入意愿与招聘关联调研问卷

Q1:请问您目前是否在广州市从事会计或审计相关工作？

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您在会计/审计行业的工作年限是？

Q5:您目前的职位层级是？

Q6:您目前是否有子女？（选择“否”将跳过部分题目）

Q7:（如有子女）您为子女规划/正在进行的教育投入主要包括哪些方面？（可多选）

Q8:（如有子女）您家庭每年在子女教育上的总支出约占家庭年总收入的比例大约是？

Q9:（如有子女）请评估子女教育投入对您家庭财务规划的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q10:（如有子女）在考虑子女教育投入时，您最看重的是哪一方面？

Q11:（如无子女）您未来规划为子女教育进行投入的意愿强度如何？

Q12:在评估一份会计/审计工作时，以下哪些与“家庭支持”或“个人发展”相关的因素会影响您的选择？（可多选）

Q13:如果一家会计师事务所明确提供“子女教育基金”或“优质教育资源对接”作为福利，这会多大程度上增加您加入该公司的意愿？

Q14:您认为，行业内企业在招聘时，将“支持员工子女教育”作为福利亮点进行宣传，是否具有吸引力？

Q15:您认为，为了平衡子女教育投入与职业发展，您最希望雇主提供哪些支持？（可多选）

Q16:基于您目前的职业与生活状况，您有多大意愿向同行朋友推荐来广州市从事会计/审计工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q17:展望未来3-5年，您预计家庭在子女教育上的投入趋势会是？

Q18:对于会计师事务所等专业服务机构，在招聘和保留人才方面，如何更好地回应员工对子女教育的关切，您有何具体建议？