杭州市咨询品牌忠诚度员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解您对公司的忠诚度与满意度，倾听您的心声，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们持续优化工作环境与员工体验，共同推动公司发展。所有信息将被严格保密，请放心填写。

Q1:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

战略咨询

管理咨询

技术咨询

财务咨询

人力资源

市场与销售

运营支持

其他

Q3:您当前的工作岗位级别是？

初级顾问/分析师

顾问

高级顾问/项目经理

总监/合伙人

其他支持岗位

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为优秀雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:您对公司的整体满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q6:您是否考虑在未来一年内离开公司？

从未考虑

偶尔会想，但可能性不大

正在积极寻找其他机会

已确定离开

Q7:促使您考虑留任的主要原因是什么？（请选择所有符合的选项）

有竞争力的薪酬福利

良好的职业发展与晋升机会

优秀的企业文化与团队氛围

富有挑战性和意义的工作内容

与领导和同事的良好关系

公司在行业内的声誉与地位

工作与生活的平衡

其他

Q8:您认为公司目前在哪些方面最能体现其品牌价值？（请选择所有符合的选项）

专业能力与服务质量

客户口碑与市场声誉

员工的专业素养与敬业精神

创新的解决方案与技术应用

对员工发展的投入

企业文化与社会责任

其他

Q9:您认为公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

Q10:您如何评价公司领导的管理风格与沟通有效性？（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

分数

标签

Q11:您在工作中是否经常获得来自上级或同事的认可与反馈？

总是

经常

有时

很少

从未

Q12:您认为公司目前最需要改进的方面是？（请选择所有符合的选项）

薪酬福利体系

绩效考核与激励机制

内部沟通与信息透明度

工作流程与效率

团队协作氛围

员工关怀与福利

培训与学习资源

其他

Q13:您是否清晰了解公司的核心价值观和未来发展愿景？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q14:您是否为自己是公司的一员而感到自豪？

非常自豪

比较自豪

感觉一般

不太自豪

完全不自豪

Q15:与同行其他公司相比，您认为我们公司的品牌吸引力如何？

极具吸引力

比较有吸引力

吸引力一般

吸引力较弱

没有吸引力

Q16:您如何评价公司为您提供的资源和支持以完成工作？（1分表示“支持严重不足”，5分表示“支持非常充分”）

分数

标签

Q17:您认为公司是否重视员工的意见与反馈？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q18:您主要通过哪些渠道了解公司内部信息与动态？（请选择所有符合的选项）

公司内部邮件/通知

团队会议

直属领导传达

公司内网/知识库

同事间非正式交流

公司高层会议/全员大会

其他

Q19:您对公司提升员工忠诚度和满意度，最想提出的一条具体建议是什么？

填空1

Q20:请用一句话描述您心目中理想的“咨询公司雇主品牌”应具备的最重要特质。

填空1

杭州市咨询品牌忠诚度员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供咨询公司员工忠诚度与满意度调研的解决方案。帮助您评估敬业度、分析留任动因、优化雇主品牌，适合咨询企业HR和管理层开展员工体验诊断。

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