西安市员工咨询推荐意愿与满意度调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于西安市企业员工咨询推荐意愿与满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解员工需求，改善工作环境。问卷预计耗时约5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在西安市的哪个行业工作？

信息技术/互联网

金融/保险

教育/培训

医疗/健康

制造业

零售/服务业

文化/传媒

政府/公共事业

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职位层级是？

普通员工

基层管理者（如主管）

中层管理者（如经理）

高层管理者（如总监及以上）

Q4:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司？(0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”)

选项1

Q5:请对您当前的工作内容与职责的匹配度进行评分（1-5分，1分代表“完全不匹配”，5分代表“完全匹配”）

分数

标签

Q6:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）

分数

标签

Q7:请对您所在团队的内部合作氛围进行评分（1-5分，1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）

分数

标签

Q8:您认为公司目前哪些方面做得比较好？（可多选）

薪酬福利

培训与发展机会

工作环境与设施

企业文化与价值观

工作与生活平衡

管理层的领导力

同事关系

晋升机制

公司发展前景

Q9:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）

工作负荷过大

职业发展瓶颈

薪酬待遇不满意

与上级/同事关系紧张

工作内容缺乏挑战/意义

公司管理制度不完善

工作与生活难以平衡

对行业发展前景担忧

Q10:您是否清楚了解公司在西安市的长期发展规划？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q11:您认为公司提供的培训和学习机会是否能有效支持您的职业发展？

非常有效

比较有效

一般

效果有限

几乎没有效果

Q12:在过去一年中，您是否曾主动寻求过公司内部或外部的职业咨询或发展建议？

是，公司内部

是，外部机构/个人

两者都有

没有

Q13:如果考虑更换工作，西安市的就业机会对您的吸引力如何？

非常有吸引力，机会很多

比较有吸引力

一般

吸引力不大

完全没有吸引力

Q14:您认为西安市在吸引和留住人才方面，哪些因素最为关键？

有竞争力的薪酬

良好的产业发展前景

宜居的生活环境（如房价、交通）

丰富的文化娱乐资源

完善的社会保障与公共服务

开放包容的城市氛围

Q15:请对您个人在当前公司的职业发展满意度进行评分（1-5分，1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q16:您是否愿意作为“内部推荐人”，向公司推荐您认为合适的候选人？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

不愿意

Q17:在什么情况下，您会更愿意推荐他人加入您的公司？（可多选）

公司有明确的优势福利（如股权、高额奖金）

招聘岗位与候选人高度匹配

我对公司的未来发展充满信心

我与推荐人关系密切，信任度高

公司有完善的内部推荐奖励机制

公司文化开放包容，适合人才成长

Q18:为了提升员工满意度和推荐意愿，您对公司管理层最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q19:您是否愿意在未来参与公司组织的员工访谈或焦点小组，进一步深入交流？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

Q20:请留下您对本次调查的任何其他意见或反馈（可选）：

填空1

西安市员工咨询推荐意愿与满意度调查

介绍

本模板旨在提供西安市企业员工满意度与推荐意愿的标准化调研解决方案。帮助您评估工作体验、分析推荐动机、洞察发展需求，适合西安市企业HR和管理层进行员工关系管理与人才保留策略优化。

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