成都市咨询性价比评价员工满意度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在公司的职位层级是？

Q3:您在本公司的工作年限是？

Q4:综合考虑薪酬、福利、工作强度与发展机会，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:您对当前薪酬水平的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q6:在您看来，公司提供的哪些福利或激励措施最具吸引力？（可多选）

Q7:您认为您的工作付出（如工作时间、工作强度、压力等）与所得回报（薪酬、福利、成就感等）的匹配度如何？（1分=严重不匹配，5分=非常匹配）

Q8:与成都市同行业、同岗位的平均水平相比，您认为本公司的薪酬竞争力如何？

Q9:您认为目前工作中，哪些因素对“性价比”感受的负面影响最大？（可多选）

Q10:您对公司在成都提供的办公环境与硬件设施的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q11:您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升标准？

Q12:公司提供的培训和学习资源，在多大程度上满足了您的职业成长需求？（1分=完全不能满足，5分=完全满足）

Q13:除了薪酬，哪些因素最能提升您在本公司工作的“性价比”感？（可多选）

Q14:您对当前直接上级的管理方式与领导力的满意度如何？

Q15:您认为公司的企业文化（如价值观、协作方式等）对您的工作积极性和归属感的影响是？（1分=非常消极，5分=非常积极）

Q16:在过去一年中，您是否认真考虑过离职？

Q17:如果考虑过离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

Q18:您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？

Q19:为了提升员工的工作“性价比”和整体满意度，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？请具体说明。

Q20:请分享一个您在公司感受到“这份工作值得”的具体时刻或事例。（选填）

Q21:对于本次调查或公司管理，您还有其他的意见或建议吗？（选填）