南京市咨询行业求职偏好与绩效满意度调查

南京市咨询行业求职偏好与绩效满意度调查

尊敬的参与者，您好！本问卷旨在了解南京市咨询行业从业者及求职者的职业偏好、工作绩效与满意度情况。您的宝贵意见将有助于我们洞察行业趋势。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前与南京市咨询行业的关系是？

在职咨询顾问

咨询行业求职者（学生/应届生）

咨询行业求职者（有工作经验）

已离开咨询行业

其他相关从业者

Q2:您最看重咨询公司的哪个方面？

品牌声誉与行业地位

薪酬福利与奖金制度

项目质量与学习成长

工作与生活的平衡

公司文化与团队氛围

Q3:在求职时，您主要通过哪些渠道获取咨询公司信息？

公司官网与招聘公众号

领英、脉脉等职业社交平台

校园招聘会/宣讲会

行业内部人士推荐

招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）

专业论坛与社群

Q4:您认为南京咨询市场的薪酬水平与一线城市（如上海、北京）相比如何？

显著偏低

略低一些

基本持平

不了解

Q5:您对目前或期望的咨询工作节奏（如项目强度、出差频率）的接受度如何？

完全能接受，是成长的一部分

基本能接受，但希望有所改善

难以接受，严重影响生活质量

视具体情况而定

Q6:请为您在南京咨询行业所获得的专业培训与职业发展支持打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q7:您认为在南京的咨询工作中，哪些技能最为重要？

数据分析与建模

行业研究与洞察

沟通与客户管理

PPT制作与汇报

项目管理与团队协作

快速学习与适应能力

Q8:基于您目前的了解或体验，您有多大可能向朋友或同行推荐在南京从事咨询工作？（0-10分）

选项1

Q9:您对当前或期望的绩效评估体系的公平性与透明度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:绩效结果是否清晰地与您的薪酬、晋升机会挂钩？

是，关联非常明确

有一定关联，但不够清晰

关联性较弱

完全没有关联

不了解

Q11:您认为当前绩效管理流程中，哪些环节最需要改进？

目标设定（KPI/OKR）

过程反馈与辅导

评估标准的客观性

评估者的专业性与公正性

结果沟通与申诉机制

与个人发展的结合度

Q12:请为您在南京咨询行业工作的整体满意度打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:未来1-2年，您的职业发展规划更倾向于？

在南京咨询行业内晋升

跳槽至南京其他咨询公司

转向南京其他行业（如金融、科技）

前往一线城市发展

出国深造或工作

创业或其他

Q14:对于提升南京咨询行业的吸引力（如人才政策、行业生态等），您有何具体建议？

填空1

Q15:请分享一个您在咨询工作中感到最有成就感或最受挫的瞬间（可选）。

填空1

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