华北地区员工心理健康状况与满意度调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解华北地区员工的心理健康状况及工作满意度，营造更健康、积极的工作环境，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，所有信息将被严格保密，仅用于整体分析及改进。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您目前在华北地区哪个城市工作？

北京

天津

石家庄

太原

呼和浩特

其他

Q2:您所在的部门/业务线是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务等）

产品/设计

其他

Q3:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:在过去的1个月里，您是否经常感到工作压力过大？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q7:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作量过大/任务繁重

工作时间长/加班频繁

人际关系/团队协作

职业发展/晋升前景不明朗

薪酬福利不匹配

工作内容缺乏意义感

工作与生活难以平衡

其他

Q8:在过去的1个月里，工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？

严重影响

有一定影响

影响不大

几乎没有影响

Q9:当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

与家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

向直属上级或HR沟通

暂时忍耐/独自消化

其他

Q10:您认为公司目前提供的心理健康支持资源（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）是否充足且易于获取？

非常充足且易获取

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏或不清楚

Q11:您对直属上级在关心下属心理健康、营造积极团队氛围方面的表现评价如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您对公司提供的薪酬福利的公平性和竞争力的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您对个人在公司内部的职业发展机会和成长空间的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您是否清晰了解自己的工作职责和绩效期望？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q15:您认为公司内部的沟通（如政策传达、部门协作、信息透明度）是否顺畅有效？

非常顺畅有效

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常低效

Q16:您认为以下哪些措施最能有效提升员工的心理健康和工作满意度？（可多选）

优化工作流程，减少无效加班

提供更灵活的工作安排（如远程办公）

加强管理层心理健康意识培训

增加团队建设与文化活动

完善职业发展路径与培训体系

提升薪酬福利竞争力

建立更畅通的匿名反馈与申诉渠道

其他

Q17:您对目前的工作与生活平衡状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:总体而言，您感觉自己在当前团队中是否被尊重和重视？

总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q19:对于公司如何进一步改善员工心理健康状况和工作环境，您有什么具体的建议或期望？（选填）

填空1

华北地区员工心理健康状况与满意度调查

介绍

本模板旨在提供华北地区员工心理健康与工作满意度的专业调研工具。帮助您评估工作压力、分析满意度因素、收集改善建议，适合企业HR和管理层用于优化员工关怀与组织环境。

标签

关于

2周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

华北地区员工心理健康状况与满意度调查

相关推荐