西南地区远程办公体验员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解您在远程办公期间的体验与感受，持续优化工作支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您目前所在的省份是？

四川省

重庆市

云南省

贵州省

西藏自治区

Q2:您远程办公的频率是？

完全远程（100%时间）

大部分时间远程（每周>3天）

混合办公（每周1-3天）

偶尔远程（每月<4天）

Q3:您远程办公的主要形式是？

居家办公

共享办公空间/咖啡馆

返回家乡异地办公

其他

Q4:总体而言，您向朋友推荐公司当前远程办公模式的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q5:请对远程办公期间，公司提供的IT设备与技术支持进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q6:请对远程办公期间，您与直属上级的沟通效率与质量进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q7:请对远程办公期间，您与团队同事的协作顺畅度进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q8:在远程办公中，您认为哪些方面得到了积极改善？（可多选）

通勤时间减少，个人时间更充裕

工作环境更自主、舒适

专注度提升，工作效率提高

更好地平衡工作与家庭

减少了不必要的会议

其他

Q9:在远程办公中，您面临的主要挑战有哪些？（可多选）

网络不稳定或设备问题

与同事/团队沟通不便

工作与生活边界模糊，容易加班

缺乏社交互动，感到孤独

家庭环境干扰（如孩子、噪音）

公司信息获取不及时

其他

Q10:您认为公司的远程办公政策（如考勤、报销、信息安全等）是否清晰且易于执行？

非常清晰且易于执行

比较清晰，基本可以执行

一般，部分规定不明确

比较模糊，执行有困难

非常模糊，难以执行

Q11:远程办公期间，您对公司组织的线上培训、团队建设等活动的参与度和满意度如何？

积极参与，非常满意

参与较多，比较满意

参与一般，感觉效果普通

参与较少，不太满意

基本不参与

Q12:请对公司在远程办公期间对员工身心健康（如提供EAP、组织线上活动等）的关怀程度进行评分（1-5分，1=非常不关心，5=非常关心）

分数

标签

Q13:与在办公室办公相比，您认为远程办公对您的整体工作产出有何影响？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

Q14:您希望公司未来在支持远程办公方面增加哪些投入或措施？（可多选）

提供更优质的办公设备补贴或租赁

升级VPN、云盘等IT基础设施

组织更多有效的线上团队协作与社交活动

提供更灵活、个性化的考勤与工作安排

加强远程办公技能与管理方法的培训

设立明确的远程办公沟通与协作规范

其他

Q15:如果未来公司采用混合办公模式（部分时间远程，部分时间到岗），您更倾向于哪种安排？

希望大部分时间远程办公

希望远程与到岗时间基本对半

希望大部分时间在办公室办公

视具体工作任务灵活决定

没有特别倾向

Q16:对于在西南地区（如网络环境、地域文化差异等）进行远程办公，您有什么特别的感受或建议？

填空1

Q17:请分享一个您在远程办公期间经历的最有成就感或最困扰的具体事例（可选）。

填空1

Q18:您认为远程办公是否影响了您对公司的归属感？

显著增强了归属感

略有增强

基本没有影响

略有减弱

显著减弱了归属感

Q19:请对您个人在远程办公模式下的自律性与时间管理能力进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）

分数

标签

Q20:综合考虑所有因素，您对未来长期维持或扩大远程办公规模的态度是？

非常支持，希望成为常态

比较支持，可以接受

中立，各有利弊

比较反对，希望减少

非常反对，希望尽快恢复全员到岗

西南地区远程办公体验员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供西南地区企业远程办公员工体验的标准化调研方案。帮助您评估工作满意度、识别协作挑战、优化支持政策，适合HR部门和管理者精准提升远程团队效能与员工幸福感。

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