全国理财习惯与员工满意度调查

尊敬的参与者,您好!本次调查旨在了解全国范围内员工的理财习惯与工作满意度,为提升员工福祉与财务健康提供参考。所有信息将严格保密,感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您的年龄段是?

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q2:您目前的职业状态是?

全职员工
兼职员工
自由职业者
企业主/管理者
其他

Q3:您所在行业属于?

信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
零售/服务业
政府/非营利组织
其他

Q4:您的个人月收入(税后)大致范围是?

5000元以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-50000元
50000元以上

Q5:您对当前工作的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您通常通过哪些渠道获取理财信息或建议?(可多选)

银行/金融机构
手机理财APP(如支付宝、微信理财通)
专业财经网站/媒体
社交媒体(如微博、小红书)
朋友/家人推荐
公司提供的财务规划服务
书籍/课程
其他

Q7:您是否有制定并执行个人或家庭月度预算的习惯?

总是有,并严格执行
偶尔有,但执行不严格
很少制定
从未制定

Q8:您最主要的理财目标是?

资产保值,抵御通胀
为购房、购车等大额消费储蓄
为子女教育储备资金
准备退休养老金
追求财富快速增长
暂无明确目标

Q9:您目前持有或投资过哪些类型的金融产品?(可多选)

银行存款/定期
货币基金(如余额宝)
股票
基金(非货币)
债券
保险产品(理财型)
黄金/外汇
数字货币
信托/私募产品
均未持有

Q10:请评估您对个人财务状况的掌控感(1分表示完全失控,5分表示完全掌控)。

分数
标签

Q11:您认为公司提供的福利(如五险一金、补充医疗保险、企业年金等)对您的财务安全感帮助大吗?

帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
没有帮助

Q12:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q13:您希望公司在员工财务健康方面提供哪些支持?(可多选)

提供更全面的保险/年金计划
组织理财知识讲座或培训
提供个性化的财务咨询服务
优化薪资结构或增加弹性福利
设立员工应急基金或低息贷款
目前不需要

Q14:当面临突发性大额支出时,您首先会动用什么资金?

活期存款/货币基金
定期存款/理财产品
信用卡/消费贷款
向亲友借款
变卖投资资产
其他

Q15:您平均每月将收入的百分之多少用于储蓄或投资?

10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
几乎没有储蓄/投资

Q16:您对未来的退休生活财务准备有信心吗?

非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心

Q17:您认为工作压力对您的消费或储蓄习惯有影响吗?

有很大影响,可能增加冲动消费或减少储蓄
有一定影响
影响不大
几乎没有影响

Q18:对于平衡工作、生活与个人财务健康,您有什么具体的建议或期望?

填空1

Q19:您是否愿意在未来参与公司组织的、与财务规划相关的员工活动?

非常愿意
看活动内容和时间安排
不太愿意
完全不感兴趣

Q20:请评估您所在团队的工作氛围对您个人情绪和财务决策的积极影响(1分表示负面影响很大,5分表示正面影响很大)。

分数
标签

Q21:您获取公司内部关于薪酬、福利政策信息的渠道是否清晰便捷?

非常清晰便捷
比较清晰
一般
不太清晰
很不清晰

Q22:在过去一年中,促使您做出理财决策的主要因素有哪些?(可多选)

市场行情变化
个人生活阶段变化(如结婚、生子)
公司薪酬福利变动
听取了专业人士建议
跟随朋友或同事投资
自身学习后的主动规划
无明显原因/随机决策

Q23:如果公司为您提供一项额外的福利(非现金),您最希望是什么?(例如:更灵活的工作时间、额外的学习津贴、健康管理服务等)

填空1

Q24:总体而言,您觉得自己的理财知识水平如何?

非常专业,能独立进行复杂规划
比较了解,能处理日常理财
略知一二,需要指导
基本不了解
完全不了解
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全国理财习惯与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供员工理财习惯与工作满意度的综合性调研解决方案。帮助您评估员工财务状况、分析工作满意度关联、优化公司福利政策,适合企业HR部门和金融机构开展员工福祉与财务健康分析。
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