全国理财习惯与员工满意度调查
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本模板旨在提供员工理财习惯与工作满意度的综合性调研解决方案。帮助您评估员工财务状况、分析工作满意度关联、优化公司福利政策,适合企业HR部门和金融机构开展员工福祉与财务健康分析。 标签
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尊敬的参与者,您好!本次调查旨在了解全国范围内员工的理财习惯与工作满意度,为提升员工福祉与财务健康提供参考。所有信息将严格保密,感谢您抽出宝贵时间参与!
Q1:您的年龄段是?
Q2:您目前的职业状态是?
Q3:您所在行业属于?
Q4:您的个人月收入(税后)大致范围是?
Q5:您对当前工作的整体满意度如何?
Q6:您通常通过哪些渠道获取理财信息或建议?(可多选)
Q7:您是否有制定并执行个人或家庭月度预算的习惯?
Q8:您最主要的理财目标是?
Q9:您目前持有或投资过哪些类型的金融产品?(可多选)
Q10:请评估您对个人财务状况的掌控感(1分表示完全失控,5分表示完全掌控)。
Q11:您认为公司提供的福利(如五险一金、补充医疗保险、企业年金等)对您的财务安全感帮助大吗?
Q12:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q13:您希望公司在员工财务健康方面提供哪些支持?(可多选)
Q14:当面临突发性大额支出时,您首先会动用什么资金?
Q15:您平均每月将收入的百分之多少用于储蓄或投资?
Q16:您对未来的退休生活财务准备有信心吗?
Q17:您认为工作压力对您的消费或储蓄习惯有影响吗?
Q18:对于平衡工作、生活与个人财务健康,您有什么具体的建议或期望?
Q19:您是否愿意在未来参与公司组织的、与财务规划相关的员工活动?
Q20:请评估您所在团队的工作氛围对您个人情绪和财务决策的积极影响(1分表示负面影响很大,5分表示正面影响很大)。
Q21:您获取公司内部关于薪酬、福利政策信息的渠道是否清晰便捷?
Q22:在过去一年中,促使您做出理财决策的主要因素有哪些?(可多选)
Q23:如果公司为您提供一项额外的福利(非现金),您最希望是什么?(例如:更灵活的工作时间、额外的学习津贴、健康管理服务等)
Q24:总体而言,您觉得自己的理财知识水平如何?
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