华南地区广告营销推荐意愿与福利满意度调查

尊敬的受访者，您好！我们正在进行一项关于华南地区广告营销行业从业者的推荐意愿与福利满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为相关机构提供改善参考。本次问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:请问您目前在华南地区广告营销行业的工作岗位是？

客户执行/客户经理

策划/创意

媒介/投放

设计/文案

数据分析/策略

项目管理

其他

Q2:您在该行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前就职的公司规模是？

少于50人

50-200人

200-500人

500人以上

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:请对您所在公司提供的薪酬福利整体水平进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q6:您所在公司提供以下哪些福利项目？（可多选）

五险一金

补充商业保险

带薪年假（超过法定标准）

年度体检

培训/学习津贴

弹性工作制

绩效奖金/项目奖金

股票/期权激励

节日福利/礼品

团建/旅游活动

员工心理咨询

无特殊福利

Q7:您对所在公司提供的“培训与发展机会”的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q8:您对所在公司“企业文化与团队氛围”的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q9:您对所在公司“工作与生活平衡”的支持度满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q10:在您看来，华南地区广告营销行业的整体薪酬福利水平，与您的工作强度和压力相比，是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q11:哪些因素最有可能促使您向他人推荐一家广告营销公司？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的福利体系

良好的职业发展路径

优秀的团队和领导

有吸引力的公司文化

工作生活平衡

优质的客户和项目

公司品牌和声誉

Q12:您认为目前公司在福利方面最需要改进的是哪些方面？（可多选）

提高基础薪酬

增加奖金激励

提供更多培训资源

改善医疗保险

增加带薪假期

推行弹性工作

加强员工关怀（如心理咨询）

丰富团队建设活动

提供住房/交通补贴

其他

Q13:您对未来一年内在华南地区广告营销行业的发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

中性/不确定

比较悲观

非常悲观

Q14:您是否有在未来一年内考虑更换工作的计划？

已经在寻找新机会

有想法，但未行动

暂时没有，视情况而定

完全没有，打算长期留任

Q15:对于提升华南地区广告营销从业者的整体福利与工作体验，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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