西南地区广告营销行业认知与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于西南地区广告营销行业认知与福利满意度的调研，旨在了解行业现状与员工需求。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在西南地区广告营销行业的工作岗位是？

客户执行/客户经理

创意/设计

策划/策略

媒介/投放

技术/数据

行政管理/人事

其他

Q2:您在该行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前西南地区广告营销行业的整体发展水平如何？

非常落后

比较落后

一般

比较先进

非常先进

Q4:您认为西南地区广告营销行业在哪些方面最具优势？（可多选）

成本优势

本地文化理解

客户关系

创意灵活性

数字技术应用

其他

Q5:您认为西南地区广告营销行业面临的主要挑战是什么？（可多选）

高端人才短缺

客户预算有限

行业竞争激烈

技术更新迭代快

创意同质化

其他

Q6:您对所在公司提供的以下福利项目的满意度如何？请为“五险一金”打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对所在公司提供的以下福利项目的满意度如何？请为“带薪年假”打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对所在公司提供的以下福利项目的满意度如何？请为“培训与发展机会”打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对所在公司提供的以下福利项目的满意度如何？请为“团队建设与文化活动”打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对所在公司提供的以下福利项目的满意度如何？请为“弹性工作制/远程办公”打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:综合考虑工作内容、发展前景和福利待遇，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分）

选项1

Q12:您认为以下哪种福利对提升您的工作积极性和忠诚度最为关键？

有竞争力的薪酬

清晰的职业晋升通道

灵活的工作时间与地点

丰富的学习与培训资源

健康关怀（如补充医疗、体检）

其他

Q13:您希望公司未来在哪些福利方面进行改善或增加投入？（可多选）

提高基本薪酬

增加绩效奖金

提供更多专业技能培训

完善心理健康支持

改善办公环境

增加家庭关怀福利（如亲子假）

其他

Q14:您对西南地区广告营销行业未来的发展前景持何种态度？

非常悲观

比较悲观

中立

比较乐观

非常乐观

Q15:请简要描述您心目中理想的广告营销公司福利体系应包含哪些核心要素？

填空1

Q16:对于提升西南地区广告营销行业的整体竞争力和吸引力，您有何建议？

填空1

相关推荐