天津市广告营销行业招聘参与度调研

天津市广告营销行业招聘参与度调研

尊敬的先生/女士，您好！我们正在进行一项关于天津市广告营销行业人才招聘参与度的市场调研。本问卷旨在了解您在求职或招聘过程中的真实体验与看法，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您的身份是？

求职者（应聘方）

招聘方（企业HR/部门负责人）

行业观察者/研究者

Q2:您目前在天津市广告营销行业的工作年限是？

应届毕业生/无经验

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您通常通过哪些渠道获取或发布广告营销类招聘信息？（可多选）

智联招聘/前程无忧等综合平台

BOSS直聘等垂直招聘APP

企业官网/官方招聘公众号

行业社群/人脉推荐

校园招聘会

其他

Q4:您认为当前天津市广告营销类岗位的招聘信息透明度如何？

非常透明，信息全面

比较透明，基本能满足需求

一般，部分关键信息缺失

不太透明，信息模糊

非常不透明

Q5:在招聘/求职过程中，您对“岗位职责描述”的清晰度和准确度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为“薪资范围”在招聘信息中的公开程度如何？

绝大多数都公开明确范围

约半数公开

只有少数公开

基本不公开，需面议

不清楚

Q7:请对天津市广告营销行业招聘流程的效率进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为当前招聘流程中，哪些环节最需要优化？（可多选）

简历筛选与反馈速度

面试安排的便捷性

面试轮次与周期

薪资谈判流程

录用通知发放时效

入职手续办理

Q9:作为求职者/招聘方，您对线上视频面试的接受度和体验如何？

非常接受，体验很好

比较接受，是有效补充

中立，视情况而定

不太接受，更倾向线下

完全不能接受

Q10:从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐在天津市寻找广告营销类工作/招聘人才？

选项1

Q11:您认为哪些因素最能吸引优秀人才加入天津的广告营销公司？（可多选）

具有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

有影响力的品牌/项目

良好的企业文化与团队氛围

灵活的工作制度（如远程办公）

完善的培训体系

Q12:您认为目前天津市广告营销行业的人才流动性如何？

流动性很高，跳槽频繁

流动性较高

流动性一般

流动性较低，较为稳定

流动性很低

Q13:您对未来一年天津市广告营销行业的招聘市场前景持何看法？

非常乐观，机会增多

谨慎乐观，稳中有升

中性，变化不大

不太乐观，可能收缩

非常悲观

Q14:您希望招聘平台或企业提供哪些增值服务来提升招聘/求职体验？（可多选）

行业薪酬报告

职业技能测评

面试技巧/招聘官培训

候选人/企业背景深度洞察

线上线下行业交流活动

其他

Q15:请分享一个您在天津广告营销招聘或求职过程中最印象深刻（无论好坏）的经历或故事。

填空1

Q16:对于提升天津市广告营销行业整体招聘生态，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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