广州市广告营销信息获取渠道招聘调研

广州市广告营销信息获取渠道招聘调研

您好！我们正在进行一项关于广州市广告营销行业人才招聘信息获取渠道的调研。本问卷旨在了解求职者如何寻找相关职位，以帮助企业优化招聘策略。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q2:您目前或最近一次求职的目标岗位属于广告营销领域的哪个方向？

品牌策略/策划

媒介投放/采买

内容创意/文案

数字营销/SEO/SEM

市场调研/数据分析

客户执行/客户经理

其他

Q3:您目前的工作状态是？

在职，正在观望新机会

在职，正在积极求职

离职，正在积极求职

在校学生/应届毕业生

其他

Q4:在过去一年中，您主要通过以下哪些渠道获取广州市的广告营销类招聘信息？（可多选）

综合招聘网站（如智联招聘、前程无忧）

垂直招聘平台（如BOSS直聘、拉勾网）

企业官方网站/招聘官网

社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）

行业社群/微信群/QQ群

朋友/同事/前领导推荐

招聘会/行业专场活动

猎头公司

其他

Q5:在上述渠道中，您认为哪个渠道提供的职位信息质量最高（如信息真实、匹配度高）？

综合招聘网站（如智联招聘、前程无忧）

垂直招聘平台（如BOSS直聘、拉勾网）

企业官方网站/招聘官网

社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）

行业社群/微信群/QQ群

朋友/同事/前领导推荐

招聘会/行业专场活动

猎头公司

其他

Q6:请评价您对主流综合招聘网站（如智联招聘、前程无忧）上广告营销类职位信息的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请评价您对垂直招聘平台（如BOSS直聘、拉勾网）上广告营销类职位信息的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为目前招聘信息渠道存在哪些主要问题？（可多选）

职位描述不清晰或夸大

薪资范围虚高或不透明

职位信息更新不及时

虚假招聘/诈骗信息

与企业沟通效率低

缺乏针对性的岗位推荐

其他

Q9:在寻找广告营销类工作时，您最看重招聘信息中的哪个部分？

详细的职位职责描述

清晰的公司介绍与团队背景

明确的薪资范围与福利

公司地点与通勤便利性

具体的任职要求与技能

其他

Q10:您会通过哪些方式进一步验证或了解招聘信息的真实性？（可多选）

查看企业官网与社交媒体

在脉脉、看准网等平台查看员工评价

向行业内的朋友或前同事打听

直接与招聘方HR或业务负责人沟通

参加面试实地感受

其他

Q11:您更倾向于通过哪种方式与企业进行初次接触？

在线投递简历，等待HR联系

通过招聘平台直接与HR/业务负责人聊天

通过内推渠道直接联系

在招聘会现场直接沟通

其他

Q12:您认为，在招聘广告营销人才时，企业最应该通过哪个渠道展示其品牌文化与专业实力？

精心设计的招聘官网/微官网

专业的社交媒体（如领英、公众号）内容

行业垂直招聘平台的雇主品牌页面

线下行业沙龙/分享会

其他

Q13:请列举一个您认为在广州市广告营销招聘方面做得最好的公司或平台，并简述原因。

填空1

Q14:对于改进广州市广告营销行业的招聘信息发布与获取体验，您有什么具体的建议？

填空1

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