郑州市广告营销职业发展需求竞品调研

您好！这是一份关于郑州市广告营销行业职业发展需求的调研问卷。我们希望通过了解您的真实想法和需求，为行业发展和人才培养提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在郑州市广告营销行业从事的岗位是？

客户执行/客户经理

策划/文案

创意/设计

媒介/投放

数据分析/优化师

项目管理/运营

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您目前的职级是？

初级专员

中级专员/主管

高级经理/总监

部门负责人/合伙人

Q4:您有多大可能性会向他人推荐进入郑州市的广告营销行业工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:在职业发展过程中，您认为以下哪些能力最为重要？（请选择3-5项）

策略规划能力

创意构思与表达能力

客户关系管理与沟通能力

数据分析与洞察能力

媒介资源整合与谈判能力

项目管理与执行能力

新技术（如AI、大数据）应用能力

团队管理与领导力

Q6:您认为当前所在公司提供的职业培训与发展机会如何？

非常丰富且系统，满足个人发展需求

比较丰富，但针对性有待提高

一般，仅能满足基本工作要求

非常有限，主要靠自学

Q7:您主要通过哪些渠道提升自己的专业能力？（可多选）

公司内部培训

行业付费课程/培训

线上公开课/知识平台

阅读专业书籍/报告

同行/前辈交流

参与行业峰会/沙龙

实际项目锻炼

其他

Q8:您认为在郑州，影响广告营销人跳槽或职业发展的最主要因素是？

薪酬福利水平

职业发展空间与晋升通道

公司品牌与项目质量

团队氛围与管理水平

工作生活平衡

其他

Q9:请为您所了解或期望的“理想雇主”在“薪酬竞争力”方面打分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:请为您所了解或期望的“理想雇主”在“学习成长机会”方面打分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:请为您所了解或期望的“理想雇主”在“创新与包容的文化”方面打分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:在选择新的工作机会时，您会重点关注招聘方的哪些信息？（可多选）

具体的薪资范围和福利构成

清晰的公司介绍与业务板块

过往成功案例展示

团队介绍与核心成员背景

员工评价与口碑

明确的岗位职责与发展路径

公司对新技术/趋势的投入

Q13:您认为郑州市广告营销行业的整体薪酬水平与一线城市（如北京、上海）相比如何？

差距非常大，缺乏竞争力

有一定差距，但生活成本较低可以部分弥补

差距不大，本地化优势明显

不了解

Q14:您认为目前行业内（或您所在公司）的职业晋升通道是否清晰透明？

非常清晰，有明确的制度和标准

比较清晰，但执行有弹性

不太清晰，主要看个人表现和机遇

非常模糊

Q15:您认为郑州市广告营销行业在未来1-3年，哪些领域/方向会有更大的发展机会？（可多选）

短视频/直播营销

效果广告与精准投放

品牌内容营销与IP打造

本地生活服务营销

跨境电商营销

元宇宙/虚拟营销

企业数字化转型服务

其他

Q16:您对广告营销行业新工具/技术（如AIGC、营销自动化平台）的学习和应用态度是？

非常积极，主动学习并尝试应用在工作中

比较关注，会在必要时学习使用

保持观望，看行业普及程度

不太关注，更依赖传统方法

Q17:您认为，郑州市的广告营销公司或平台（“竞品”），在吸引和留住人才方面，最需要改进或加强的一点是什么？

填空1

Q18:您未来的职业发展规划更倾向于？

在本行业深耕，成为专家/管理者

转向关联行业（如甲方市场部、互联网平台）

自主创业/成为自由职业者

尚未有明确规划

Q19:请分享一个您认为在郑州地区，在员工培养、职业发展或雇主品牌方面做得比较好的广告营销公司或团队，并简述原因。 (可选)

填空1

Q20:您是否愿意参与后续更深入的访谈或行业交流活动？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

郑州市广告营销职业发展需求竞品调研

介绍

本模板旨在提供郑州市广告营销行业职业发展需求的深度调研解决方案。帮助您了解核心能力需求、评估职业发展现状、分析人才吸引因素，适合广告公司、招聘平台和行业研究机构制定人才战略。

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