南京市广告营销行业薪资期望与员工满意度调查

尊敬的参与者，您好！本问卷旨在了解南京市广告营销行业从业者的薪资期望与工作满意度现状，为行业人才发展与薪酬体系建设提供参考。您的回答将完全匿名，请根据您的真实情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前就职于南京市广告营销行业的哪个细分领域？

品牌策略/咨询

数字营销/社交媒体

媒介策划与购买

创意设计/文案

公关/活动执行

市场调研/数据分析

其他

Q2:您在当前公司的职位层级是？

初级专员/助理

中级专员/主管

高级经理/总监

部门负责人/合伙人

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的税前月薪范围（包含奖金、提成等）是？

8000元以下

8001-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40001元以上

Q5:与南京市同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？

远低于平均水平

略低于平均水平

与平均水平相当

略高于平均水平

远高于平均水平

Q6:您对当前薪资的公平性（即与您的工作付出、能力、业绩相比）感到满意吗？

分数

标签

Q7:除了基本工资，您认为以下哪些薪酬构成对您最具吸引力？（最多选3项）

绩效奖金/提成

年终奖金

项目奖金

股权/期权激励

补充商业保险

交通/通讯补贴

餐饮/住房补贴

专业培训/学习基金

弹性工作时间

其他

Q8:您认为决定广告营销行业薪资水平的最主要因素是什么？

个人业绩与KPI完成度

专业能力与经验

客户资源与行业人脉

所在公司平台与品牌

团队管理与领导能力

市场供需关系

Q9:您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q10:您对目前公司的整体工作环境与文化氛围满意度如何？

分数

标签

Q11:您对目前公司的职业发展与晋升通道满意度如何？

分数

标签

Q12:您对目前公司提供的培训与学习机会满意度如何？

分数

标签

Q13:您对目前的工作内容与挑战性满意度如何？

分数

标签

Q14:您对目前团队的合作氛围与同事关系满意度如何？

分数

标签

Q15:综合考虑薪资、发展、环境等因素，您在未来一年内是否有更换工作的打算？

完全没有，非常稳定

基本没有，除非有特别好机会

正在观望，有合适机会会考虑

正在积极寻找新机会

Q16:如果考虑新机会，您期望的下一份工作薪资涨幅是多少？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q17:在考虑新工作机会时，除了薪资，您最看重哪些因素？（最多选3项）

公司平台与发展前景

工作内容与个人兴趣匹配度

团队氛围与领导风格

工作地点与通勤时间

工作强度与加班情况

福利待遇（年假、保险等）

培训与学习资源

企业社会责任与文化

Q18:您认为南京市广告营销行业整体薪酬竞争力如何？

缺乏竞争力，低于一线城市较多

有一定竞争力，但与一线城市有差距

竞争力尚可，与本地生活成本匹配

非常有竞争力，吸引人才

Q19:对于提升南京市广告营销行业的整体薪酬福利与员工满意度，您有什么具体的建议或期望？

填空1

南京市广告营销行业薪资期望与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供南京市广告营销行业薪酬与满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解行业薪资水平、评估员工满意度、分析人才流动因素，适合企业HR、行业研究机构和招聘平台优化薪酬策略。

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